2023年合肥市廬陽區機關事業單位招募青年就業見習人員公告

為積極推進“合肥請您來”大學生招引行動，切實做好高校畢業生等青年群體就業工作，大力吸引大學生來肥來廬就業樂業。依據安徽省人力資源和社會保障廳等十部門《關于繼續實施就業見習崗位募集計劃的通知》(皖人社秘〔2023〕143號)文件精神，現將2023年廬陽區機關事業單位公開招募青年就業見習人員有關事項公告如下：

一、招募計劃

2023年廬陽區機關事業單位共開發32個青年就業見習崗位，公開招募有意愿的高校畢業生等青年群體參加就業見習。

二、見習對象

2022屆、2023屆離校未就業的普通高校畢業生及16-24歲失業青年;

三、見習時間

見習期限為3-12個月，由各機關事業單位根據見習人員需求和崗位要求，雙方協商確定。

四、見習待遇

見習期間，見習人員基本生活補貼為每人每月2000元，由廬陽區人社局按月發放至見習人員提供的社保卡或銀行卡中，并為其購買人身意外傷害保險。

五、報名方式與時間

1.報名方式：有意愿參加青年就業見習的人員，可直接與見習單位對接聯系，下載填寫《廬陽區機關事業單位青年就業見習人員報名表》(附件1)、《見習人員承諾書》(附件2)，并將學歷證書及身份證原件和復印件等相關材料提交至見習單位。每人限報1個見習崗位。

2.報名時間：2023年8月1日至11月10日，逾期不再受理。

報名時間段內，見習單位招錄到符合條件的人員，該崗位即進行公示，無異議后結束招募。

報名人員填寫的信息須真實有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名或見習資格。

六、崗位匹配

報名結束后，見習單位根據見習崗位需求情況，結合單位實際工作需要自主進行人崗匹配。在相同的條件下，同一崗位報名人數超過計劃數的，優先安排脫貧戶家庭、零就業家庭、城鄉低保家庭、就業困難人員家庭青年畢業生。

七、組織上崗

匹配成功的人員信息由見習單位及時提交至廬陽區人社局進行見習人員資格核驗，核驗通過的見習人員名單，將統一進行5個工作日的公示。公示無異議后，由見習單位及時通知見習人員報到。見習單位應與見習人員簽訂《合肥市青年就業見習協議書》，由區人社局統一購買人身意外傷害險。次月1日見習人員正式上崗。

八、見習管理

見習單位負責見習人員的見習指導、日常管理等工作。日常管理工作參照省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省就業見習管理辦法的通知》(皖人社發〔2017〕54號)和《合肥市青年就業創業見習管理辦法》相關規定執行。對不遵守單位規章制度、不服從單位管理的見習人員，見習單位可以終止或提前解除見習協議。

見習期間，見習單位與見習人員不建立勞動關系。見習期滿，見習單位應根據見習人員的實際表現提出考核意見，并出具見習證明。

九、聯系方式

政策咨詢：廬陽區就業和社會保障服務中心0551-65699346

報名咨詢：直接與見習單位報名，聯系電話見《廬陽區2023年機關事業單位就業見習崗位表》(附件3)

附件：1.廬陽區機關事業單位青年就業見習人員報名表

2.見習人員承諾書

3.廬陽區2023年機關事業單位就業見習崗位表

廬陽區人力資源和社會保障局

2023年8月1日

附件1

廬陽區機關事業單位青年就業見習人員報名表

附件2

見習人員承諾書

本人(姓名____，身份證號碼_____________)自愿到_____________參加見習，見習期為____年____月____日至____年____月____日。見習期間，本人鄭重承諾如下：

1.本人提供的個人材料和信息真實有效;

2.到崗之前，本人未參加過省內外就業見習活動，處于未就業狀態(無社保記錄、無就業登記記錄、無工商登記記錄，或已辦理失業登記);

3.見習期間，遵紀守法，遵守見習單位規章制度;承擔見習崗位職責，履行見習單位保密義務;遵守《合肥市青年就業創業見習管理辦法》見習管理規定;在解除就業見習協議之前，不簽訂勞動合同、不辦理就業登記和不繳納社保。

本人嚴格履行以上承諾，如有違反，愿意承擔就業見習補貼退回和相應法律責任;因本人過失而見習單位提前終止見習的，見習單位可不出具《就業見習證明》。

本《承諾書》自簽字之日起生效。

承諾人：

2023年 月 日