2023年馬鞍山市鄭蒲港新區村級后備干部公開招聘公告

為進一步加強新區村級干部隊伍建設，引導和鼓勵新區優秀大學生返鄉工作，切實把政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的能人選拔出來，為全面實現鄉村振興奠定人才基礎，擬面向新區范圍公開招聘村后備干部10名，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位及名額

本次共招聘村級后備干部10人，其中姥橋鎮5人，白橋鎮5人，具體崗位見附件1。

二、資格條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作;

2.學歷大專及以上(退役軍人學歷可放寬至高中及以上);

3.年齡35周歲及以下(1987年7月1日以后出生，研究生及以上學歷，年齡可放寬至40周歲及以下);

4.新區本地戶籍，或在新區轄區內工作生活累計滿1年。

5.具有一定文字功底，會熟練使用辦公軟件;

6.具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

7.服從組織安排，自愿服從崗位調劑。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

(一)報名

1.報名時間：2023年7月31日—2023年8月10日17:00前，逾期不再接受報名(報名成功后掃描下方二維碼入群)。

2.報名采取網上報名方式進行。

3.報名者須投遞材料：

(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片，報名表電子版與影印件須同時提供)。

(2)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行打印簽字并提供影印件)。

(3)本人有效身份證、戶口本、學歷證書及其他相關證書(證件)影印件。

(4)非新區本地戶籍的考生，需提供新區轄區內村(社區)出具的證明材料影印件。(證明材料模板詳見附件4)

4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

5.報名人數與招聘崗位數比例應不小于3∶1，不足3∶1的核減該崗位。

6.將以上報名資料編輯成電子版本(Word文檔)投遞到郵箱(詳見崗位計劃表)，郵件主題為：鄭蒲港新區+崗位代碼+姓名+手機號碼。

7.所有報名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在“招聘群”公布。

(三)考試

筆試與面試相結合的方式進行。筆試時間預計2023年8月12日，面試時間預計：2023年8月19日，具體時間以“招聘群”通知為準。

1.筆試

筆試成績滿分100分。筆試內容：村(社區)工作人員職責所需的社會常識、政策法律法規知識、寫作能力、時事政治等;

按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數3∶1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試

(1)采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質、業務能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3∶1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績必須達到70分，否則不予進入體檢和考察環節，面試成績當場宣布。計算得分時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3.成績合成

筆試與面試成績按4∶6的比例合成總成績。總成績計算得分時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，如面試仍相同的，按面試當場最高分者錄用。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

(五)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在鄭蒲港新區管委會官網和鄭蒲港就業創業一站式服務中心公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向鄭蒲港新區黨群工作部及兩鎮人民政府反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

四、相關政策和待遇

本次招聘到崗人員按鄭蒲港新區村級后備干部工資標準執行薪酬待遇，按規定辦理社會保險和住房公積金。試用期3個月，試用期間按照村級后備干部試用期工資標準發放待遇。試用期滿經考核合格人員，進入村后備干部序列，執行相關待遇。試用期滿考核不合格的，不予聘用。

五、其他事項

1.招聘面試未錄用面試成績不低于70分人員納入鄭蒲港新區備用人才庫，有效期限1年。因辭職等原因造成崗位缺額的，按照總成績從高分到低分進行等額遞補，在履行必要程序后予以錄用。

2.本《公告》由鄭蒲港新區姥橋鎮人民政府、鄭蒲港新區白橋鎮人民政府及安徽賢杰人力資源有限責任公司負責解釋。招聘過程中，將及時在“招聘群”公布各個環節相關信息，報考人員可及時查詢。

3.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收報名費和面試費。

4.招聘工作全程接受紀檢監察和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

5.報名咨詢電話:(電話自公告發布后啟用，在工作日辦公時間使用)

0555-2977922(姥橋鎮人民政府)

0555-5377438(白橋鎮人民政府)

6.監督舉報電話:(電話自公告發布后啟用，在工作日辦公時間使用)

0555-5580139(鄭蒲港新區黨群工作部)

附件1：2023年新區兩鎮村后備干部公開招聘崗位計劃表

附件2：報名登記表

附件3：報考誠信承諾書

附件4：證明