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因工作需要，經(jīng)安徽教育出版社研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
安徽教育出版社成立于1982年，是一家以教育出版和教育服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的專業(yè)性地方教育出版社。2005年轉(zhuǎn)企改制后隸屬安徽出版集團(tuán)，2008年隨時(shí)代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰菊w上市。
二、招聘崗位及條件
| 招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 薪資福利 |
|---|---|---|---|
| 文科編輯1名 | 1.負(fù)責(zé)教育行業(yè)資訊搜集整理； 2.各類教育科研相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)及管理； 3.其他各類申報(bào)材料撰寫； 4.具備文科（語文、英語、政治、歷史）編輯工作能力。 |
1.研究生及以上學(xué)歷； 30周歲以下，男性優(yōu)先。 2.中文、歷史、新聞、編輯出版、哲學(xué)及相關(guān)文科專業(yè) 3.要求有文字編輯、記者相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 4.文字功底強(qiáng)、熱愛閱讀、有一定學(xué)術(shù)能力 |
綜合年薪：7-10W 社保、公積金、餐補(bǔ)、交通費(fèi)、年終獎(jiǎng)、過節(jié)福利等。 |
| 新媒體運(yùn)營1名 | 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺搭建及運(yùn)營推廣工作； 2.從新媒體傳播角度建立官方新媒體矩陣，制定新媒體傳播計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.對各平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，優(yōu)化營銷方案并組織實(shí)施。 |
1、本科及以上學(xué)歷； 30周歲以下，男性優(yōu)先 2、熟悉各新媒體平臺運(yùn)營規(guī)則，并有一定資源； 3、 三年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有過矩陣號、全渠道流量運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； |
綜合年薪：7-10W 社保、公積金、餐補(bǔ)、交通費(fèi)、年終獎(jiǎng)、過節(jié)福利等。 |
三、有下列情形的人員，不得報(bào)考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員;
5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法、犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘部門
安徽教育網(wǎng)絡(luò)出版有限公司
五、用工形式
一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
六、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
考生登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)下載簡歷模板，提交至郵箱guhezhaopinliailing@wanxin-holdings.com進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日-2023年7月21日17:00
(二)資格初審
皖信公司與用工單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查，但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
(三)面試
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢考察
應(yīng)聘人員需開具提供無犯罪記錄證明。
(五)公示聘用
七、其他
本次招聘工作由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施，安徽教育出版社全程監(jiān)督。本次招聘最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年7月17日
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