2019年銅陵市審計局招聘編外聘用人員公告

根據工作需要，市審計局擬面向社會公開招聘2名編外聘用人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則：公開、公平、競爭、擇優

二、招聘條件：

(一)擁護黨的路線方針政策，敬業愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業道德情操;

(二)學歷要求：國家承認的大學本科(學士)及以上學歷，年齡30周歲以下(1988年12月23日以后出生);

(三)身體健康;

(四)有一定的文字水平，熟悉計算機基本操作;

(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3.法律、法規和政策規定的其它情形。

三、招聘職位

四、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法，按照發布公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進行。

(一)發布公告

在市人社局網站(http://rsj.tl.gov.cn)和市審計局網站(http://sjj.tl.gov.cn/)上發布公告。后續相關招考事項請及時登陸市審計局網站查閱。

(二)報名及資格初審

1.報名方式：采取現場報名方式，凡符合條件的報考人員須攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書和有關證明材料原件及復印件，填寫《銅陵市審計局2019年招聘編外聘用人員報名表》(見附件)，并附個人近期1寸免冠彩色照片3張。本人無法到現場報名委托其他人代報名的，請提供代報名委托書、受委托人身份證及報名人所有證件原件及復印件。

2.報名時間：2019年12月23日至27日(周一到周五上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

3.報名地點：銅陵市利業勞動保障事務代理中心(銅陵市長江中路工會大廈803室)，聯系人：韓女士，聯系電話：0562-2116287。

4.報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消崗位招聘計劃。

5.報名者所提交的材料必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

(三)筆試

筆試內容為公共基礎知識和會計、審計專業知識。

(四)面試

按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。面試主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業知識。

筆試、面試時間和地點在市審計局網站上另行通知。

(五)體檢與考察

1.人選確定：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績等額確定體檢人員，遇總成績相同的，按面試成績、筆試成績由高到低的順序進行排名。

2.體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。

3.考察：體檢合格后進行組織考察。考察按照德才兼備的原則，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。如出現應聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績順序依次遞補。遞補人員如出現總分相同，則按面試成績、筆試成績順序由高到低確定。

(六)公示聘用

1.公示：考察結束，對擬聘用的人員在市審計局網站進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用：公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。試用期內不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關規定執行。

本次考試成績有效期一年，2020年12月31日前遇不能勝任工作等情況離崗的，可按照總成績高低遞補。

五、咨詢與監督

咨詢電話：市審計局人事科0562—2838116;

監督電話：市紀委監委駐市教體局紀檢監察組0562—2821761。

六、組織實施

本次公開招聘工作，委托銅陵市利業勞動保障事務代理中心組織實施。

銅陵市審計局

2019年12月18日

附件：銅陵市審計局2019年招聘編外聘用人員報名表