2023年滁州鳳陽縣小崗產業發展投資有限公司公開招聘工作人員公告

因業務發展和工作需要，經研究，同意公司面向社會公開招聘工作人員2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、全面考核、擇優聘用;

(三)堅持公開、公平、公正。

二、招聘崗位

具體崗位詳見附件1：《2023年鳳陽縣小崗產業發展投資有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，愛國守法，無違法犯罪記錄。

(二)有較強的事業心和責任感，認同公司企業文化，有較強的執行力。

(三)具有良好的品行。

(四)適應崗位要求的身體條件，能勝任招聘崗位工作要求，服從單位工作安排。

(五)崗位所需的學歷、專業或技能條件。

其中：香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(六)公開招聘人員崗位計劃表中“35周歲以下”為“1987年4月18日(含)以后出生”、“40周歲以下”為“1982年4月18(含)日以后出生。工作經歷計算時間截止到2023年4月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(七)崗位所需的其他條件。

加分條件：具有中級及以上會計師資格證的報考人員在其筆試合成成績上加5分。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

(七)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

(八)具有法律政策規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發布公告

招聘公告于2023年4月11日在鳳陽縣人民政府網站及相關媒體上統一發布。

(二)報名及資格審查

1、采取現場報名的方式。報名時間：2023年4月18日～2023年4月22日

每天上午8：30—11：30;下午14：30—17：00，逾期不再補報。

報名地點：鳳陽縣小崗產業發展投資有限公司會議室

單位地址：社稷壇路76號明中都文化旅游商業街南50米

咨詢電話：0550-6721575

2、報名要求：應聘人員報名時需提供有效居民身份證和與報崗位資格條件要求一致的學歷、學位證書、資格證書等證件的原件、復印件以及學信網下載的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，工作經歷相關證明(含社保繳納憑證材料)。其中：屬全日制2023年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3、應聘人員須填寫《2023年鳳陽縣小崗產業發展投資有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，提交二寸同底近期免冠證件照片3張。

4、為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于2：1。不足開考比例規定的，核減或取消該崗位招聘計劃數。

5、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(三)筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》和《財會專業知識》兩科。卷面分值均為100分。

(2)筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等。

(3)筆試時間和地點。另行通知，請及時關注鳳陽縣人民政府網站發布的筆試通知。

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽縣人民政府網站上公布。同時，對經審核符合加分條件的人員，在鳳陽縣人民政府網站向社會公示5天。

筆試成績為《公共基礎知識》(占40%)與《財會專業知識》(占60%)合成成績。成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績須達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數線者不得進入下一環節。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)面試

(1)面試人員的范圍。面試人員的范圍根據考生筆試合成成績(含加分)從高分到低分順序按5：1比例確定，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試的形式和內容。面試采取結構化面試的形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力等。面試分值為100分，面試順序以當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

(3)面試時間、地點。請關注鳳陽縣人民政府網站發布的面試通知。

(五)考試總成績計算

報考人員考試總成績為[筆試合成成績+加分分值](占60%)與面試成績(占40%)的合成成績;應聘人員考試總成績于面試結束后在鳳陽縣人民政府網站公布。

考試總成績計算公式：(筆試合成成績+加分分值)×0.6+面試成績×0.4。

成績合成時，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現考試總成績相同情況，依次以面試成績、《財會專業知識》成績、《公共基礎知識》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布

體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

參加本次招聘進入面試未被聘用的人員納入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，一年內若崗位出現缺額需要補充人員的，經研究后，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，并履行體檢、考察、公示等程序。

(七)公示與聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在鳳陽縣人民政府網站公示5天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，辦理相關聘用手續。在規定時間內不來報到的，按其自動放棄處理，取消其聘用資格。

五、聘后待遇

1、擬聘用人員試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以聘用，按公司相關規定辦理入職手續;不合格的，取消聘用。

2、聘用人員待遇：按公司現行薪酬制度執行。

六、紀律與監督

此次招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。

七、相關事宜

1、本公告未盡事宜由鳳陽縣小崗產業發展投資有限公司負責解釋。

2、招聘各環節及后續相關事宜均在鳳陽縣人民政府網站發布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。

咨詢電話：0550-6721575(鳳陽縣小崗產業發展投資有限公司)

監督電話：0550-6730501(中共鳳陽縣紀委監委派駐紀檢組)

鳳陽縣小崗產業發展投資有限公司

2023年4月11日

附件1：2023年鳳陽縣小崗產業發展投資有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：2023年鳳陽縣小崗產業發展投資有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表.xls