2023年淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬園區(qū)綜合服務(wù)中心引進(jìn)急需緊缺人才招聘公告

安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)所屬園區(qū)綜合服務(wù)中心2023年引進(jìn)急需緊缺人才招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園)綜合服務(wù)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號(hào))精神，經(jīng)園區(qū)黨工委研究，淮南市相關(guān)部門批準(zhǔn)同意，安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園)綜合服務(wù)中心2023年公開招聘急需緊缺人才3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

二、招聘組織

本次公開招聘由安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)組織實(shí)施，市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委派出煤化工園區(qū)紀(jì)監(jiān)工委、市委編辦、市人社局全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。

三、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘急需緊缺人才3名，具體招聘崗位情況見下表：

四、招聘條件

(一)招聘對(duì)象

應(yīng)屆碩士研究生及以上。

(二)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有較好的政治素質(zhì);

3.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需的專業(yè)或技能要求;

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

5.年齡不超過(guò)35周歲(1987年4月及以后出生)。

(三)有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接收紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、單位審查應(yīng)聘人員資格條件和組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、按規(guī)定報(bào)批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關(guān)程序依次進(jìn)行。

(一)公布招聘信息

2023年4月3日發(fā)布公告。公開招聘信息通過(guò)以下渠道公布：

1.安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)官網(wǎng);

2.淮南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng);

(二)報(bào)名與審核

1.報(bào)名時(shí)間

應(yīng)聘人員于2023年4月4日至4月17日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，截止時(shí)間4月17日17時(shí)，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位(否則取消報(bào)名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘人員應(yīng)提供資格審核的相關(guān)材料。具體包括：

(1)《安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)所屬園區(qū)綜合服務(wù)中心2023年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表》(見附件);

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書或?qū)W校出具的學(xué)籍證明，從教育部“學(xué)信網(wǎng)”上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(3)本人有效居民身份證(正反兩面);

(4)本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

將上述材料進(jìn)行掃描，通過(guò)電子郵件發(fā)送到安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)報(bào)名專用郵箱：mhgcyy@163.com。郵件標(biāo)題及文件名請(qǐng)注明：姓名+崗位名稱。

2.資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。

網(wǎng)上報(bào)名資格經(jīng)單位審核通過(guò)后，由單位將審核合格結(jié)果郵箱告知。

線上報(bào)名通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，持相關(guān)材料(原件)于面試前(具體時(shí)間另行通知)到報(bào)名單位，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知單。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員，須提供學(xué)校或省、市教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明;國(guó)外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料;至2023年8月31日仍不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

資格審查貫穿人才招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

(三)組織面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

應(yīng)聘人員屆時(shí)持身份證、面試通知單參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)官網(wǎng)。

2.面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)能力考核方式，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)長(zhǎng)10分，專業(yè)能力考核專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位實(shí)際解決問(wèn)題的能力等。總時(shí)長(zhǎng)為20分鐘，面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，招聘入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

1.體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2.考察按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行考察。

體檢合格人員為考察對(duì)象。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘專業(yè)要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審，對(duì)考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(五)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)官網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務(wù)期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷和學(xué)位證書后，按相關(guān)規(guī)定和程序履行入編手續(xù);如在規(guī)定時(shí)間未取得學(xué)歷學(xué)位證書，視為不符合招聘條件。

六、工作紀(jì)律

招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0554-6600073(安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)黨群工作部)

監(jiān)督電話：0554-6600709(市紀(jì)委監(jiān)委派出煤化工園區(qū)紀(jì)監(jiān)工委)

附件：安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)所屬園區(qū)綜合服務(wù)中心2023年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表.docx

2023年4月3日