2023年淮北市相山區公開選聘區屬國有企業領導人員公告

淮北相山工業投資集團有限責任公司成立于2023年1月，注冊資本1億元人民幣，是淮北市相山區國資委所屬產業資本投資平臺公司，委托相山經濟開發區進行管理。現根據工作需要，依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《安徽省省屬企業領導人員管理辦法》《淮北市市屬企業領導人員管理辦法(暫行)》等有關規定，決定公開選聘淮北相山工業投資集團有限責任公司(以下簡稱相山工投集團)領導人員。現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持公平、公正、公開的原則，采取面試考核與考察相結合的方式擇優聘用。

二、選聘職位

詳見附件1

三、選聘對象

省內外行政機關、國有企事業單位在職人員及社會人員

四、資格條件

(一)基本條件

需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《安徽省省屬企業領導人員管理辦法》《淮北市市屬企業領導人員管理辦法(暫行)》等規定的基本條件及以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.年齡在45周歲以下(1977年3月及以后出生);

4.大學本科及以上學歷;

5.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的職業操守和個人品德;

6.行政機關、國有企事業單位人員近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

7.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質;

8.符合有關法律法規規定的資格要求。

(二)職位條件

選聘職位及具體要求詳見《相山區選聘區屬國有企業領導人員職位表》(附件1)。

(三)不得選聘情形

有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.違反政治紀律和政治規矩的;

2.未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的;

3.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.有犯罪記錄或被列入行賄人信息庫的;

7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

8.其他不適宜參加選聘的情形。

五、選聘程序

(一)報名

本次選聘采取網上報名，請將報名登記表(詳見附件2)、簡歷及相關材料掃描件發送至指定郵箱，具體要求如下：

1.報名時間：2023年3月3日9:00至3月17日17:00，逾期不再補報;

2.報名方式：所有電子材料均以“職位代碼+姓名”打包命名，投遞至郵箱：xszzb6320@163.com;

3.報名人員須按照要求，整理和發送報名材料掃描件：

(1)《相山區選聘區屬國有企業領導人員報名登記表》(登記表中需附上本人近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb，并提供有效通信方式);

(2)本人畢業證書、學位證書;通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;通過中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部與研究生發展中心認證報告》學位證明;

(3)本人有效身份證件;

(4)本人相關職(執)業資格、專業技術資格(職務)證書、獲獎證書等;

(5)個人簡歷、工作經歷證明(提供聘書、勞動合同、當地人社部門蓋章的社保證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明);

(6)近3年來主要工作業績(尤其是本人負責的成功案例等成果)證明材料;

(7)近期同底2寸免冠彩色證件照。

4.注意事項：

(1)每人限報一個職位。計算年齡、工齡、任現職級時間，確定學歷等情況，截止時間均為2023年3月;

(2)報考人員屬行政機關或國有企事業單位在職人員的，除提供招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

(二)資格審核

按照選聘職位要求的資格條件，對報考人員進行資格初審。復審為現場審核，報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效，凡發現報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

1.初審。資格審查工作小組在網上報名期間對報名人員身份、學歷、專業、工作經歷等資格條件進行初審。通過資格初審的報考人數與職位擬選聘人數的比例未達到5:1的，取消該職位選聘計劃。因選聘職位取消、資格審核未通過的報考人員，可以改報其他選聘職位。采取先比選(主要通過審核專業材料、工作經歷、工作實績等方式進行)、再面試的方式進行。資格初審結束后，發布復審及面試通知。

2.復審。通過初審的報考人員需攜帶報名時提供的本人學歷、學位證書、有效身份證、資格條件要求的專業技術職稱(職業資格)證書、任職經歷相關文件等原件及復印件(一式兩份)，到場參加資格復審。

(三)面試

1.通過資格復審的人員進入面試環節;

2.面試采取半結構化面試的方式，主要測試綜合素質、崗位實踐能力和人崗匹配度等;

3.面試時間及地點將提前通過電話、短信等方式告知應聘人員;

4.本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;

5.面試滿分為100分，成績當場評定、當場宣布。面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。

(四)考察、體檢、公示

根據面試情況，按照崗位計劃招聘人數1:3的比例確定考察對象，考察工作由區委組織部會同區財政局、區人社局進行。

對考察合格的人員，按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人員。

對體檢合格的擬聘用人員，在“相山先鋒網”進行公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示結果不影響選聘的，辦理聘任手續，聘期三年，試用期六個月。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消其聘用資格。空缺名額可根據工作需要，由招聘工作領導小組視情決定是否在報考人員中按面試成績和程序從高分到低分等額遞補。

(五)聘用及薪酬福利

1.聘任人員薪酬實行年薪制，由基本年薪和績效年薪組成，基本年薪按月發放，績效年薪與年度績效考核掛鉤。總經理基本年薪15萬，績效年薪不超過35萬，副總經理基本年薪10萬，績效年薪不超過30萬，以上薪酬均為稅前。基本年薪按月等額發放，績效年薪參照公司薪酬制度執行。試用期工資待遇按月崗位工資80%計發。

社會保險、住房公積金等待遇按相關規定執行。

2.擬聘人選屬行政機關、國有企事業單位人員的，按照國有企業管理有關規定執行，聘任后不再保留原身份。擬聘人選屬社會人員的，按照有關規定聘任，參照區管干部管理，聘任后原身份不變。

政策咨詢電話：0561—3196320(相山區委組織部)

監督舉報電話：0561—3192631(相山區紀委監委)

本公告由區委組織部、區財政局(國資委)負責解釋。

附件1：相山區選聘區屬國有企業領導人員職位表

附件2：相山區選聘區屬國有企業領導人員報名登記表