2023年淮北安徽安興發展有限責任公司所屬企業中層管理崗位招聘公告

淮北安興投資有限公司(以下簡稱“淮北投資公司”)是安徽安興發展有限責任公司(以下簡稱“安興發展公司”)下屬的國有全資子公司，注冊成立于2019年，注冊資本為1億元人民幣，經營范圍涵蓋房地產開、文旅投資開發、養老投資開發、城市投資建設及品牌運營的綜合性企業。目前公司開發建設的“安興·春曉花園”項目位于淮北市孟山南路東、烈山濕地公園以南。項目占地約238畝，規劃建筑總面積約為30萬平方米，是集合健康養老、綠色住宅、現代服務、優質品牌教育為一體的高品質濱湖花園式社區。

根據工作需要，淮北投資公司決定面向社會公開招聘綜合人事部經理一名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管人才、公平公正、德才兼備、按需用人、人崗

相適的原則，采取嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，聘用符合淮北投資公司發展需要的高素質專業化人才。

二、招聘崗位

淮北投資公司綜合人事部經理1名。

三、招聘范圍

面向社會招聘，符合招聘條件的人員均可參與招聘。

四、任職條件與資格

1、擁護黨的路線、方針、政策，廉潔奉公，遵紀守法，勤奮敬業，作風優良;

2、堅持原則，具有較強的事業心和政治責任感，具有良好的職業素養和職業操守;

3、具備較好的溝通能力、協調能力、組織能力;

4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、具有管理崗位工作經驗;

6、具有全日制本科及以上文化程度;

7、中共黨員;

8、年齡為男性45周歲以下(1978年1月1日后出生)、女性40周歲以下(1983年1月1日后出生);

9、符合下列任職資格：

(1)國企單位工齡6年(包含6年)以上;

(2)國有企業任基層管理崗位中層副職(含同層級)滿3年、任中層正職(含同層級)滿1年;

(3)有較好的文字功底，熟悉公文寫作、行政辦公流程、人力資源管理、績效考核、接待和后勤管理。

(4)熟悉基層黨組織工作流程和標準化建設細則，能夠獨立組織開展黨務工作。

五、招聘程序

按照簡歷篩選、資格初審、組織面試、組織考察、會議討論研究和任前公示等程序進行。

(一)公告

發布淮北投資公司管理崗位招聘公告。

(二)報名

1、采取網上報名的方式，應聘人員于2023年3月5日17時30分之前將《應聘報名表》及個人相關證明材料掃描件發送至指定郵箱(2674115732@qq.com郵箱)進行報名(統一郵件名“姓名+應聘崗位”)。

2、簡歷篩選和資格初審

由安興發展公司綜合人事部對報名人員情況進行匯總、登記、篩選，并進行資格初審;若報名人員不滿1:2的比例，采用其他程序另行選拔。

3、組織面試

經確認符合條件的報名人員參加安興發展公司組織的面試，由安興發展公司綜合人事部主持，面試小組由3-5人組成，綜合考察應聘人員的專業素養、組織協調能力、溝通能力和綜合水平等。面試得分前2名人員確定為考察對象。

(三)個人檔案審核。淮北投資公司負責對考察對象進行個人檔案審核，并將審核結果報安興發展公司綜合人事部。

(四)聽取黨支部紀檢意見。淮北投資公司綜合人事部將考察對象情況報淮北投資公司黨支部，并充分聽取黨支部紀檢工作人員的意見。如有反映的問題，由淮北投資公司黨支部進行調查核實，并將調查核實結果上報安興發展公司綜合人事部和紀檢監督室。

(五)組織考察。

1、考察組成員由淮北投資公司綜合人事部和黨支部紀檢工作人員組成。

2、組織考察內容：對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。

3、考察方式：進行應聘人員原工作單位備調，個人談話、個人征信查詢、體檢報告等。

4、考察報告：形成書面考察材料。

(六)會議研究?；幢蓖顿Y公司黨支部會議、總經理辦公會對考察情況進行研究，決定擬任人選。

(七)任前公示。對擬任人選，任職前在安興發展公司范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后由淮北投資公司下文聘任。

(八)約定試用期

新聘用人員按規定實行試用期制度。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;試用期滿，不能勝任崗位工作的，取消聘用。

六、相關待遇

本次招聘人員將根據勞動合同約定，按照淮北投資公司的薪酬管理相關制度，享受工資、社會保險、公積金等福利待遇。

七、聯系方式

咨詢電話：0551-62852170(安興發展公司綜合人事部)

監督電話：0551-62852178(安興發展公司紀檢監督室)

附：應聘報名表