2023年蕪湖宜居中廚餐飲管理有限公司餐飲運營負責人招聘公告

為積極響應蕪湖市“放心午餐”政策號召，保障市政府高規格會議、大型展會、“兩級”服務中心的配套餐飲服務，設立蕪湖宜居中廚餐飲管理有限公司(以下簡稱“中廚公司”)。中廚公司成立于2021年5月，為蕪湖宜居投資(集團)有限公司(以下簡稱“宜居公司”)所屬二級子公司蕪湖宜居國際博覽中心有限公司(以下簡稱“博覽公司”)的全資子公司。注冊資本100萬元人民幣;經營范圍：餐飲管理、市場營銷策劃、食品生產、食品經營、城市配送運輸服務等。

一、招聘崗位及主要職責

(一)招聘崗位

蕪湖宜居中廚餐飲管理有限公司餐飲運營負責人1名。

(二)主要職責

1.根據中廚公司總體發展規劃，發掘整合內外部行業資源，組織制定中廚公司的長期規劃、階段性經營目標和工作計劃，并組織實施各項計劃和經營目標的實現;

2.負責中廚公司宴會廳板塊的餐飲業務開拓和運營，深入了解行業發展和市場需求，組織并監督實施市場總體工作計劃，建立完善餐飲業務運營服務體系、流程與管理制度，打造企業核心競爭力;

3.負責宴會廳所涉重要會務的高規格保障運營，維護與提升中廚公司形象和聲譽;同時，強化安全管控全面工作，確保生產安全、食品安全、食品質量把控等，以及所涉各種糾紛處理工作;

4.負責中廚公司商超、涉農合作社對接運營及業務拓展，承接集團公司旗下的宜鄰公司所涉餐飲板塊的布局規劃設計和餐飲業務拓展運營;

5.負責宴會廳板塊人員規范化管理，梯隊建設和人才培養;協助中廚公司負責人做好各板塊人員優化方案制定，業務骨干選樹和人才梯隊建設;

6.其他日常管理工作。

二、招聘條件

(一)基本任職條件

1.突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的決策部署和路線方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，有良好的職業素養，熱愛餐飲行業和強烈的責任意識;

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(二)任職年限及專業能力要求

1.具有大專及以上文化程度;

2.年齡不超過40周歲;

3.持有烹飪技師證、食品安全管理員證、公共營養師證/健康管理師證優先;

4.熟悉餐飲項目運營管理相關法規及行業發展理念，有較強的綜合管理能力和執行力;

5.擔任餐飲行業經理及以上職務3年以上;具有5年以上運營管理經驗，熟悉中央廚房、宴會運營等領域，具備業態組合、營運推廣、經營管理、食品安全監管等工作能力。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.正在受司法機關立案偵察或受過刑事處罰的;

2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的或正在接受紀律審查和監察調查的;

3.擔任破產清算的企業董事長或者廠長，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;

4.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的企業法定代表人，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;

5.個人所負數額較大的債務到期未清償的;

6.不適合參加公開招聘的其他情形。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢與考察、結果公示等程序組織實施。本次招聘刊登網站：蕪湖人才網 www.ahwhrcw.cn。

(一)報名

1.報名截止日期：2023年2月6日。

2.報名方式：本次報名采取網上報名的方式進行。

應聘者請直接點擊以下鏈接進行報名(請填寫完整簡歷)：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=1632

請核實所填內容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進行報考，勿盲目報名。

(二)資格審查

宜居公司黨群工作部對報名者組織資格審查，對報名者身份證、學歷證書、學位證書、崗位要求的相關證書、工作經驗證明等材料進行審查，對不符合標準的人員現場告知不列入面試名單。資格審查時間將于報名結束一周內在蕪湖人才網公布www.ahwhrcw.cn。

資格審查貫穿人才引進工作全流程，凡弄虛作假者，一經查實，取消面試、聘用等資格。資格審查公告將適時公布在市宜居公司和蕪湖人才網官方網站。

(三)面試

面試采取非結構化面試方式，重點考察應聘者的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，確認報考人數與崗位招聘計劃數比例達到1:1即可開考，為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線為75分，對面試成績未達到控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。如出現面試成績相同情況，由在場評委對分數相同應聘者重新打分。

(四)體檢、考察及公示

1.體檢

根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》等有關規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

2.考察和公示

考察主要內容：政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數由市宜居公司另行研究確定。

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在市宜居公司和蕪湖人才網官方網站按規定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市宜居公司紀檢部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，任職前報市國資委備案;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

上述過程，市宜居公司紀檢部門全程參與監督。

五、聘用方式和待遇

(一)聘用方式

餐飲運營負責人招聘實行勞務派遣制。中廚公司與餐飲運營負責人簽訂經營目標責任書(年度和任期)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核管理、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

1.首次聘任年限為3年。任期屆滿，由博覽公司根據工作需要以及任期考核結果決定續聘事宜。

2.擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關系的有關手續，辦理完畢后與派遣公司簽訂勞動合同，按合同規定享受相應薪酬及福利待遇。

3.實行試用期制度。試用期6個月，試用期從簽訂勞動派遣合同、并入職報到之日起計算，博覽公司結合實際對餐飲運營負責人進行試用期考核。

4.年度目標值由博覽公司審核確定。

(二)聘用待遇

實行“基本工資+績效工資”的模式。年度基本工資+績效工資的總額，原則上不得超35萬元。

六、注意事項

1.本次招聘統一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

咨詢電話：蕪湖宜居國際博覽中心有限公司：0553-2836715

2023年1月20日