2020年合肥市骨科醫院招聘工作人員公告(第二批)

我院因發展需要，現面向社會公開招聘工作人員10名。

一、 招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

合肥市骨科醫院公開招聘10位工作人員，具體崗位及條件見《2020年度合肥市骨科醫院公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件)

1、招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

2、年齡條件中：“30周歲以下”指“1990年1月1日以后出生”，“28周歲以下”為“1992年1月1日以后出生”。取得主治醫師(主管技師)資格證的本科崗位報考者年齡放寬至35周歲以下。

3、學歷

(1)崗位條件和要求中“專科及以上”指第一學歷為全日制普通高校統招專科及以上畢業生;“本科及以上”指第一學歷為全日制普通高校統招本科(并取得相應學士學位)及以上畢業生;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。

(2)臨床專業碩士攻讀研究生前必須為臨床醫學專業本科畢業,非臨床專業碩士攻讀研究生前必須為本專業或相近專業的本科畢業。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序為：報名、初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)應聘者報名。

報名時間：2020年7月21日-2020年7月31日。

符合條件的應聘者應下載并填寫《報名表》(見附件2)。每人限報一個崗位(與本人所學專業一致)。填好后將報名表及身份證、學歷證書、學位證書照片(應屆畢業生請提供畢業生就業推薦表及身份證照片;碩士研究生請提供本科學歷及研究生學歷的畢業證和學位證書、身份證照片;已取得執業證的考生還需提供執業證、資格證照片)，上述材料以附件形式發送電子郵件至招聘郵箱(845149624@qq.com)。考生也可將上述證件復印件及紙質《報名表》郵寄至我院院辦公室(收件地址：安徽省合肥市巢湖市巢湖北路58號合肥市骨科醫院辦公室，收件人：陳老師 0551-82318984)。

辦公室收到應聘人員的報名表等材料后，對應聘人員進行初步資格審查，通過資格審查的人員進入下一環節。我院招聘工作領導小組對各招聘崗位碩士及碩士以上學歷、基建崗位應聘人員進行面試、考核和評議，遵循“民主公開競爭擇優”的原則提出擬錄用(聘用)意見。其他崗位采取筆試與面試相結合的形式進行。

(二)筆試

1. 筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為專業相關知識，滿分100分，不指定參考資料。

2、筆試時間、地點等相關事宜以醫院官網及準考證公布為準。

3、筆試成績在合肥市骨科醫院網站公布。實際參加筆試考生均進入面試環節。

(三)面試

采用結構化面試，主要考查其儀容儀表，語言表達、溝通協調能力、分析能力及職業水平及態度等。滿分100分，招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。面試時間、地點以屆時醫院官網所公布的為準。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。(備注：面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。)

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥市骨科醫院網站公布。筆試、面試成績按6:4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍。

(五)體檢和考察

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。

體檢進行時，院紀委監察人員全程參與監督。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如初選人員自動放棄或體檢考察不合格的，在同崗位面試考生中，從高分到低分等額遞補一次(如出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍)。

(六)擬聘人員公示

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。擬聘人員統一在合肥市骨科醫院網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消錄用資格，所空名額等額遞補。

(七)聘用及待遇

1、按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。

2、待遇：院內聘用，購買住房公積金和社保(為所聘人員辦理企業養老保險)。

四、其它

(一)在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向市骨科醫院提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(二)筆試費用45元/人，面試費用80元/人。

(三)聯系電話

政策咨詢：0551-82318984(院辦室)

監督電話：13856510283

(四)查詢網站：

合肥市骨科醫院網站(www.hfgkyy.com)

本招聘公告由合肥市骨科醫院負責解釋。

附件1：《合肥市骨科醫院公開招聘工作人員崗位計劃表 》

附件2：《合肥市骨科醫院招聘人才報名資格審查表》

合肥市骨科醫院

2020年7月21日