2023年合肥廬江縣銀齡講課教師招募公告

為進一步加強教師隊伍建設，充分發揮退休教師優勢資源，推進廬江教育優質均衡發展，根據《關于印發廬江縣銀齡講課計劃實施方案的通知》精神，現就2023年廬江縣銀齡講課教師招募工作有關事項公告如下：

一、招募對象及人數

招募對象為常駐我縣已辦理退休手續、年齡不超過65周歲的優秀退休教師(含縣外退休后常住我縣的教師)。2023年廬江縣銀齡講課教師計劃招募15名。招募崗位詳見附件1。

二、招募條件

1.政治可靠、師德高尚、業務精良、甘于奉獻、作風扎實;

2.身體健康，年齡65周歲(含)以下(以有效居民身份證為準，下同，1958年1月1日及以后出生);

3.具有與招募崗位要求的教師資格證書;

4.教育教學經驗豐富，具有中級及以上教師職稱。

三、崗位職責

按照“崗位需求、人崗適宜”的原則，招募的退休教師根據自己的專業特長以承擔課堂教學為主，對學生進行課后輔導服務，同時也可根據受援學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座，指導青年教師、協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動，發揮示范和輻射作用，帶動提升受援學校教育教學和管理水平。

四、招募程序

招募工作由縣教體局從學校實際需要出發，遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“定校、定崗”原則，按以下程序進行。

(1)公布需求。

招募工作等相關信息在廬江縣人民政府網站(www.lj.gov.cn)發布，同時在廬江教育微信公眾號發布。

(2)自愿報名。

主要采用電子郵箱報名方式進行，也可于1月28日當天8:00-17:00攜帶以下紙質材料到縣教體局2203室現場報名。

電子郵件報名時間：本公告發布之日起至2023年1月28日下午18:00止，以發送時間為準，逾期報名視為無效。

報考人員須提供以下6項材料：①填寫好的《廬江縣銀齡講課計劃申請表》(附件2);②本人有效居民身份證(正反面);③教師資格證書;④專業技術職務資格證;⑤近六個月二級甲等以上綜合性醫院體檢報告(體檢報告最遲在簽訂協議前提供);⑥符合考核賦分項目表彰證書。報考人員需將上述6項材料的清晰彩色掃描件(或電子照片)，打包壓縮成一個壓縮包文件，并將文件命名為“招募崗位+姓名”，以電子郵件方式發送到指定電子郵箱。

電子郵箱：ahljjszp@126.com。

(3)資格審核、遴選。

縣教體局對報名人員進行資格審核，符合招募崗位條件且不超過崗位招募計劃數的，可直接確定為擬招募人員;超過崗位招募計劃數的，按照“人崗相適、擇優選用”原則，組織專家根據報名材料進行考核賦分(考核賦分標準詳見附件3)，并根據招募崗位計劃數1:1的比例，按照考核成績從高到低的順序，確定為擬招募人員(若最后一名考核賦分成績相同，取年齡小的);對不足招募崗位計劃數且符合其他崗位資格條件的，將對服從調配的報名人員，進行崗位間調配;對總體招募計劃不足的，根據報名情況適時新增招募崗位再進行招募。

(4)公示公布。

經遴選調配后，對擬招募講課教師進行公示(公示時間不少于5日)。

(5)資格復審及擇崗。

公示無異議的擬招募講課教師，需攜帶報名材料原件集中進行資格復審。資格復審合格的，按招募崗位依考核成績從高到低的順序進行現場自主擇崗(崗位確認)。

(6)簽訂服務協議。

自主擇崗(崗位確認)后，招募學校與擬招募講課教師簽訂服務協議(附件4)，協議一年一簽，明確雙方的權利和義務。服務期間，由縣教體局組織跟蹤評估發放工作經費，并按考核等次發放年終獎勵性補助。經考核合格，用人單位有工作需求的可續簽服務協議(不超過65周歲)。對不按照協議要求履行義務或身體原因不適合繼續工作的，予以解除協議。

(7)上崗任教。

2023年春季學期開學前，招募的講課教師按學校通知的時間，按時上崗講課，履行崗位職責。

五、保障措施

(1)經費保障。退休教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。定期發放工作經費，工作經費主要用于向被招募的退休教師發放工作補助、購買意外保險費、異地授課交通補助等，由縣財政按照每人每年5萬元的標準統籌予以安排(附件5)。

(2)政策保障。受援學校要為退休教師提供必要的工作條件。退休教師因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。對于工作期間表現優秀的，可按照有關規定給予獎勵。對于工作期間考核不合格的，解除協議。

本次招募政策由廬江縣教育體育局負責解釋。

咨詢電話：

縣教體局人事科 0551-87338900(13625643468)

廬江縣教育體育局

2023年1月18日

附件

1.2023年度廬江縣銀齡講課教師招募崗位表

2.廬江縣銀齡講課計劃申請表

3.考核賦分標準

4.銀齡講課協議書

5.廬江縣銀齡教師工作經費管理使用辦法