2023年合肥工業(yè)大學(xué)分析測試中心宣城分中心勞動合同制人員招聘公告

2023-01-10 09:40:32閱讀()合肥工業(yè)大學(xué)

分析測試中心具有國家級檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定資格，為全校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)提供現(xiàn)代測試服務(wù)，同時面向企業(yè)、研究單位、政府機構(gòu)提供相關(guān)的公共測試服務(wù)。按照學(xué)校規(guī)劃，分析測試中心將在宣城校區(qū)組建分析測試分中心，計劃公開招聘3名分析測試業(yè)務(wù)人員，具體負責(zé)儀器的安裝、操作培訓(xùn)、檢測服務(wù)、管理維護與維修等大量的具體工作。

一、招聘崗位及數(shù)量

分析測試業(yè)務(wù)人員3名。

二、招聘條件

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，已取得學(xué)歷學(xué)位證書;

2、年齡30周歲以下(1993年1月9日后出生)，取得博士研究生學(xué)歷者年齡放寬至35周歲(1988年1月9日后出生);

3、所學(xué)專業(yè)為材料、化學(xué)、生物、物理、環(huán)境等理工科類專業(yè);

4、熟悉現(xiàn)代分析測試基礎(chǔ)理論與材料形貌與微結(jié)構(gòu)分析、材料表征與性能分析、物理性能分析、生物與化學(xué)結(jié)構(gòu)與成分分析等大型精密儀器;身體健康，具有良好的服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強。

三、招聘程序

1.申請報名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。

(1)報名時間：2023年1月9日-2023年1月23日

(2)報名方式：應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》(宣城分析測試中心)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(宣城分析測試中心)(見附件2)，連同報名資料打包壓縮后發(fā)送至郵箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—分析測試中心宣城”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個附件放在一個文件夾里，文件夾以“姓名-宣城分析測試中心”命名，壓縮以后再發(fā)送。

(3)報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應(yīng)包括個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。

2.考核

(1)初選。根據(jù)招聘條件和個人提供的材料，學(xué)校對應(yīng)聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，減少或取消該崗位招聘。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人員管理及待遇

1.該崗位錄用人員落地宣城工作。

2.學(xué)校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內(nèi)同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。

五、其它

1、應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

六、聯(lián)系方式