2023年銅陵樅陽縣某國企單位公開招聘工作人員公告

樅陽縣某單位是一家集礦產資源開發、生產、加工、銷售、運輸“五位一體”的國有企業。因公司發展需要，擬公開招聘2名工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。

二、招聘崗位和職責

(一)綜合崗1名

崗位工作職責：負責公司人力資源管理工作(人事、招聘、培訓、薪酬、考核)、制度化建設工作、行政后勤工作(會務、接待、車輛、檔案)、公共關系管理工作、法務工作、企業文化建設工作、黨群工作以及股東會、董事會、總經理辦公會決議執行落實跟蹤督辦等，協助經理層制訂公司發展戰略規劃、年度經營計劃等。

(二)技術崗1名

崗位工作職責：

1、依法依規依標準編制或修訂生產工藝、工藝管理制度和安全技術操作規程、編制生產作業計劃，進行技術交底并監督落實;

2、組織開展科技攻關，積極推廣應用新工藝、新技術、新材料、新方法和新設備，了解、掌握其安全技術特征，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門技術交底;

3、負責礦山工程地質、水文地質勘察、測量測繪工作，組織生產工藝、質量事故的調查分析與處理，從工藝及技術角度制定防范措施并監督落實。

三、基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的政治素養和職業道德，品行端正，身體健康，無不良嗜好;

3、崗位所需的其它條件。

四、任職要求

綜合崗：

1、年齡：一般在40周歲 (1982年1月1日以后出生)及以下;特別優秀的，可適當放寬至45周歲。

2、學歷與專業：專科及以上，人力資源、文秘、法律、工商行政管理專業優先。

3、工作經歷：具有2年及以上國有企業綜合管理崗位工作經歷(如：綜合管理部、人力資源部、黨委工作部、辦公室)，具有人力資源管理師職業資格或政工師、經濟師職稱的優先。

技術崗：

1、年齡：一般在40周歲 (1982年1月1日以后出生)及以下;特別優秀的，可適當放寬至45周歲。

2、學歷與專業：專科及以上，地質、測量、機電、采礦專業優先。

3、工作經歷：具有3年以上露天礦山工作經驗，懂野外測繪技術，能熟練應用GPS、RTK等測繪儀器，熟悉和掌握非金屬礦山安全生產專業常識等知識。

五、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。

(一)發布公告

在皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發布公告，后續相關公告在皖信標準化招聘考試網上發布。

(二)報名及資格審查

1、報名方式：網上報名

登陸皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行注冊報名。注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息，報考條件和所報考的崗位要求一致。每位報名人員限報一個崗位(專業)，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2、報名時間：2023年1月4日11:00至2022年1月11日18:00

報考人員請在規定的時間進行線上報名，逾期不予受理。在報名時間內未按公告規定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

報考人員需提交以下材料參加報名：

①畢業證書原件照;

②本人有效居民身份證件原件正反面照片;

③相關職業資格證書、從業經歷證明掃描件。

3、資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

4、報考人數與招聘崗位的比例不低于2:1，不足規定的，取消或核減招聘計劃。報名人數與招聘崗位的比例高于15:1，則增加筆試環節，筆試另行通知。

(三)面試

1、面試準考證打印、面試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

2、面試采取半結構化形式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

3、實際參加面試人員數等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生測試成績須達到70分及以上或達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數，方可進入下一環節。

4、人選確定：根據有效招聘崗位數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(四)體檢

1、體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》等規定執行，對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績由高分到低分依次等額遞補。

2、體檢時間及地點另行通知。

六、公示與聘用

招聘堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴把關口，面試、體檢、錄用情況均向社會公示。公示期滿無異的，由某國企單位予以聘用并簽訂勞動合同，試用期3個月。

七、管理及待遇

聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期基本工資按80%發放。試用期滿經考核合格的正式聘任，按國家規定繳納社保，購買五險一金。試用期結束后公司將對試用人員進行綜合考核，經考核合格后即可轉為公司正式員工。試用期內表現不好、不能完成承擔任務的，公司可按合同約定解除勞動合同。

薪資待遇：綜合管理崗年收入7.5—10萬，技術崗年收入10—12萬。

八、有關事宜

1、本次招聘工作委托皖信人力集團銅陵分公司組織實施和負責解釋，并有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

2、報名咨詢電話：0562-2607806、13345628003

皖信人力集團銅陵分公司

2023年1月4日

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