2022年六安霍山縣數據資源管理局公開招聘政務服務大廳綜合窗口工作人員公告

為保障縣政務服務大廳綜合窗口業務正常開展，服務企業群眾，經研究，現擬公開招聘4名編外聘用人員(男、女各2名)，招聘崗位為政務服務大廳綜合窗口，業務內容包括：接件、受理、辦件、催辦、返件、工程建設項目代辦幫辦。現就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公正、公開、競爭、擇優;

(二)堅持嚴把政策、規范操作;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)本縣戶籍或在本縣內有固定住所的人員;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件，男性身高165cm及以上，女性158cm及以上。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《霍山縣數據資源管理局公開招聘政務服務大廳綜合窗口工作人員崗位計劃表》;

(五)年齡條件中“35周歲以下”為“1986年12月1日后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

(六)工作責任心強，吃苦耐勞，服從組織分配，具備一定的溝通協調能力。

有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.不符合招聘崗位條件要求的人員;

3.未取得畢業證書的高校畢業生;

4.現役軍人;

5.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

7.其他規定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

(一)報名

報名采取現場報名方式。

⒈報名時間：2022年12月22日至23日(上午8：00至12：00，下午14：30至17：30)。

⒉報名地點：霍山縣人力資源和社會保障局716室。

⒊報名需提供的證件及材料：

①本人有效居民身份證、畢業證、戶口簿原件及復印件各1份;

②《霍山縣數據資源管理局公開招聘政務服務大廳綜合窗口工作人員報名資格審查表》(附件2，請自行下載打印填寫)，近期1寸免冠同底彩色照片4張。

③外縣戶籍人員還須提供霍山縣居住地村(居)委會出具的常住人口證明材料。

4.資格復審：報名結束，由縣數據局、縣紀委監委、縣人社局聯合進行資格復審。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經查實,按規定取消相應環節資格等處理?對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關法律法規給予處理。每位考生使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

招聘計劃數與報名人數須達到1：3的比例方可開考。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。

(二)筆試

筆試內容為公共基礎知識，主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情縣情、資料分析、寫作等知識，筆試不指定教材。時長120分鐘，滿分為100分，本次考試不指定考試輔導用書。

筆試定于12月31日進行，考試具體時間及地點詳見準考證。資格復審合格人員應于12月30日正常辦公時間持本人有效身份證原件到原報名地點領取準考證，并于規定時間持本人有效身份證和準考證到指定地點參加考試。

(三)面試

1.根據崗位招聘計劃數與應該人員筆試成績高低順序，按1:3比例確定入圍面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分，時間為15分鐘。

3.為確保應試人員素質，設定面試最低合格分數線為60分。達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

(四)成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。根據招聘崗位計劃數和應試人員考試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象(如最終成績相同，依次以筆試成績、筆試“主觀題”得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢考察

1、體檢。按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。體檢在指定的醫療機構統一進行，體檢費用由報考人員承擔。

2、對體檢合格人選進行政審考察，由用人單位按照有關政審工作規定負責組織實施。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現實表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍山縣人民政府網站公示5個工作日。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(七)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由勞務派遣公司與新聘人員簽訂勞動合同，聘用期限兩年，試用期為一個月，試用期滿考核合格即確定為正式聘用對象。合同期滿，經協商一致可以續聘。薪酬待遇參照同類人員待遇執行。

四、其他事宜

本次招聘工作由霍山縣數據局、霍山縣人社局共同組織實施。為加強對招聘工作的監督，確保招聘工作公平、公正、公開進行，此次招聘由霍山縣紀委監委全程監督。

聯系電話：縣數據局：0564-5031012

縣人社局：0564-5027576

監督電話：縣紀委監委：0564-5022427

以上聯系電話為工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。

霍山縣數據局

霍山縣人社局

2022年12月16日

附件1：霍山縣數據資源管理局公開招聘政務服務大廳綜合窗口工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：霍山縣數據資源管理局公開招聘政務服務大廳綜合窗口工作人員資格審查表.xls