2019年安慶望江縣數(shù)據(jù)資源管理局數(shù)據(jù)中心公開選調事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要，經研究同意，縣數(shù)據(jù)資源管理局數(shù)據(jù)中心在全縣定額、差額、自收自支事業(yè)身份人員中公開選調工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選調原則及方式

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚒⒖疾煜嘟Y合的方式進行。

二、選調崗位、計劃

本次公開選調崗位1個：縣數(shù)據(jù)資源管理局數(shù)據(jù)中心(公益一類財政全額撥款事業(yè)單位)管理崗位，主要從事窗口綜合服務管理工作(負責互聯(lián)網+政務服務平臺操作、維護;負責企業(yè)帶辦中心一窗受理;負責綜合窗口業(yè)務受理;負責安徽政務服務網線下認證工作等);計劃選調5名工作人員。

三、選調條件

本縣范圍內定額、差額、自收自支事業(yè)身份人員，學歷為高中、中專及以上，專業(yè)不限，年齡為40歲以下(1979年1月1日及以后出生)，且必須符合以下條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，具備良好的政治業(yè)務素質和職業(yè)道德修養(yǎng);

2、身心健康，形象氣質較好，具有履行崗位職責的能力，2017、2018年年度考核均為合格及以上等次;

3、副科以下(不含副科);

4、符合選調崗位所需的其他條件

有下列情形之一的人員，不得參加選調：

1、有違法、違紀行為正在接受審查的;

2、尚在黨紀政紀處分期間的;

3、試用期、合同協(xié)議期限及最低服務年限未滿的;

4、其他不宜參加公開選調的情形。

四、選調工作程序

(一)公告

選調公告通過望江縣人民政府網(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江縣人力資源和社會保障局信息公開網(http://www.wangjiang.gov.cn/public/column/19638133?type=4&action=list)、望江縣數(shù)據(jù)資源管理局信息公開網(http://www.wangjiang.gov.cn/public/column/19638308?type=4&action=list)發(fā)布。

(二)報名

1、報名時間：2019年12月19日—12月25日(工作日內)。

2、報名地點：縣數(shù)據(jù)資源管理局一樓會議室(縣政務服務大廳內)。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，以報考人員個人自薦與組織推薦的方式進行。

4、報名需要提交的相關材料：

有效居民身份證原件及復印件1份;畢業(yè)證書原件及復印件1份;經所在單位和主管部門審核報名信息、簽署報考意見并加蓋公章和縣編辦審核編制情況并加蓋公章的《2019年望江縣數(shù)據(jù)資源管理局數(shù)據(jù)中心公開選調報名登記表》(見附件);近期一寸同底免冠證件照片3張。

5、注意事項：

參加選調人員必須如實填寫實際情況。凡弄虛作假或與選調資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、選調等資格。

(三)資格審查

縣數(shù)據(jù)資源管理局負責按崗位條件對報名人員進行資格審查，審查合格者準予參加考試，資格審查合格人員于12月31日在原報名地點領取面試通知書。

通過資格審查的報名人數(shù)與選調計劃數(shù)比例不得低于1.5：1，達不到規(guī)定比例的，核減或取消崗位選調計劃數(shù)。

報考人員的資格審查貫穿公開選調工作全過程。所有報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合選調條件的，隨時取消選調資格。

(四)考試

本次選調考試只進行面試，面試工作在望江縣事業(yè)單位公開選調工作領導小組領導下組織實施。

1、面試時間和地點：詳見面試通知書。

2、面試的方式和內容：

①技能操作：計算機基礎能力測試，主要測試應聘人員的office2007辦公軟件及互聯(lián)網操作能力。采用集中測試方式，測試時間為30分鐘，成績滿分100分。

②情景模擬：窗口工作情景模擬，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質。時間為10分鐘，成績滿分100分。

3、最低分數(shù)線：技能操作成績低于60分或情景模擬成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4、成績合成：面試總成績由技能操作成績和情景模擬成績分別按30%、70%權重計算合成(成績計算時保留到小數(shù)后兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入)。

(五)體檢考察

根據(jù)實際選調計劃數(shù)與報考人員面試總成績，從高分到低分按1：1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)面試總成績相同的，則情景模擬成績高者優(yōu)先，若仍相同，則按年齡輕者、全日制學歷高者依次優(yōu)先。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢和復檢費用由報考人員自理。

考察工作由縣數(shù)據(jù)資源管理局負責，縣人力資源和社會保障局參與。考察內容為對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作能力和工作實績，以及是否需要回避等方面情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照相關程序和時限要求，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示調動

體檢、考察合格的擬選調人員名單，在望江縣人力資源和社會保障局信息公開網、望江縣數(shù)據(jù)資源管理局信息公開網公示7天。公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響調動的，由縣數(shù)據(jù)資源管理局將相關材料報縣人力資源與社會保障局辦理調動手續(xù)。對未在縣數(shù)據(jù)資源管理局規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其選調資格，退回原單位。

本次選調所調人員個人編制身份不變，調動后工資待遇由縣財政予以保障。

五、組織實施

本次公開選調工作，由縣人力資源與社會保障局、縣數(shù)據(jù)資源管理局共同組織實施;歡迎社會各界進行監(jiān)督。在公開選調工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，對在報名、考試、體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加選調資格，并將有關情況通報所在單位。

六、聯(lián)系電話

咨詢電話：望江縣人力資源和社會保障局 0556-5799077

望江縣數(shù)據(jù)資源管理局 0556-7188710

監(jiān)督電話：望江縣紀委監(jiān)察委 0556-7174438

七、本公告由縣事業(yè)單位公開選調工作領導小組辦公室負責解釋

附件：2019年望江縣數(shù)據(jù)資源管理局數(shù)據(jù)中心公開選調報名登記表

望江縣事業(yè)單位公開選調工作領導小組辦公室

2019年12月10日