2022年淮北濉溪縣孫疃鎮公開招考村級后備干部及村級鄉村振興專干通知

為推進農村基層黨組織標準化進程，加強村級后備干部隊伍建設，著力改善農村基層干部隊伍結構，破解村級干部隊伍后繼乏人難題，孫疃鎮決定公開招考村級后備干部。現將有關事項通知如下：

一、招考名額

根據村“兩委”班子現狀及村“兩委”換屆實際需要，決定招考后備干部。村級后備干部、鄉村振興專干一般在本村招考，也可面向全鎮招考，調劑使用。按照上級每村后備干部不少于2名、鄉村振興專干不少于1名的要求，孫疃鎮目前共缺配后備干部3名，其中：郭集村1名、王樓村1名，楊柳村1名;缺配鄉村振興專干1名(陳樓村)。

二、招考條件

(一)后備干部一般應具備下列條件：

1. 擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品行端正;

2. 大專以上文化程度;

3. 40周歲以下(1982年1月以后出生);

4. 熱愛農村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻，事業心和責任感強;

5. 具有一定的組織溝通協調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機。

(二)鄉村振興專干一般應具備下列條件

1. 擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品行端正;

2. 年齡在40周歲以下(1982年1月以后出生);

3. 高中及高中以上文化程度，能熟練操作電腦;

4. 熱愛農村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻，事業心和責任感強。

(三)有下列情況之一的不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的和曾被開除公職的;

2.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3. 涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

4. 受黨紀、政紀處分且在影響期內的;

5. 長期外出，難以履行工作職責的;

6. 參加幫派、邪教及非法組織的;

7. 有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親等親屬關系在本村擔任村“兩委”干部的;

8. 已有工作的尚未辭職的;

9. 法律規定不得參加報考或招錄聘用等其他情形的。

三、招考程序

招考工作采取報名及資格審查、考試、考察和聘用等方式進行。

(一)報名及資格審查

報考人員須攜帶本人有效身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件，近期正面免冠一寸彩色照片6張，并如實填寫《孫疃鎮公開招考村后備干部報名表》、《孫疃鎮招考村級鄉村振興專干報名表》，到孫疃鎮組織部參加報名。

報名時間：2022年12月5日-2022年12月9日。由孫疃鎮黨委負責報考資格審查，凡弄虛作假，不符合報考條件的，一經查實，立即取消考試資格。同時，通過征求紀檢、公安、計生、信訪等部門意見，形成復核結果。復核合格人員，發放筆試通知。招考計劃數與符合條件報考人員比例不低于1:2，不足開考比例的，核減崗位職數。

(二)考試

考試分為筆試、面試，分值均為100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。采取閉卷考試形式進行。試卷內容由孫疃鎮黨委根據實際工作需要確定，包括政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力以及對村工作的了解和認識等。

2.面試。筆試結束后，按招考計劃數1：1.5的比例從高分到低分確定進入面試人員。如進入面試最后一名出現筆試成績并列時，并列者一同進入面試。

(三)考察

依據考試總成績從高分到低分差額1人確定考察對象。如出現總成績相同的，按筆試成績高低排序;如筆試、面試成績均相同，則都確定為考察對象。考察時應聽取紀檢、公安、計生、信訪等部門意見。因各種原因出現缺額的，按考試總成績從高分到低分遞補。

(四)確定人選和公示

依據面試成績和組織考察結果，經鎮黨委研究，確定擬聘任人選，并在鎮、村兩級進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的辦理聘用手續。

四、待遇管理

(一)人員培訓。鎮組織部負責對后備干部進行培訓，鎮鄉村振興工作站負責對正式聘用人員進行業務培訓。

(二)管理使用。村級后備干部由孫疃鎮黨委負責培養、管理、使用、考核。實行全程跟班鍛煉制度，一經聘用，全程參與村工作。鄉村振興專干一經聘用，全程參與村鄉村振興工作。實行動態管理制度，黨委每半年對后備干部進行一次考核，考核不合格的，取消后備干部資格。后備干部自入職后在兩次村“兩委”換屆后未當選村“兩委”成員的，自動解除聘用。鄉村振興專干聘期內不愿承擔崗位責任，或完不成工作任務的，可隨時解聘;聘期期滿后，合同自動解除，自主擇業;聘期考核優秀的，可納入村級后備干部管理使用或推薦參加社會公益性崗位等招考。

3. 工資待遇。聘用期間，后備干部參照村“兩委”委員標準確定后備干部報酬，每村后備干部不超過2名。村級鄉村振興專干享受村“兩委”班子副職待遇，并辦理相關保險，經費由縣財政承擔。(報名表見附件)

中共孫疃鎮委員會

2022年11月30日