2022年馬鞍山市面向應屆畢業生招募學校安保人員公告

根據安徽省教育廳、安徽省公安廳、安徽省財政廳、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省學校安保人員招募計劃實施方案的通知》文件精神，現就馬鞍山市學校安保人員招募工作有關事項公告如下：

一、招募原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則。

二、招募計劃

2022年馬鞍山市學校安保人員招募計劃54名(見附件1)，主要安排在縣區中小學、幼兒園等教育部門，以加強學校安全工作，時間為1年。

三、招募對象

(一)招募對象為2022年高校應屆畢業生，具有國家承認的大學專科及以上學歷(須于2022年7月31日前取得相應的學歷證書)，符合崗位要求，同時應符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行;

3.熱愛基層工作，有服務群眾意愿;

4.服從招募單位安排，履行聘用合同;

5.身體健康;

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1.不符合崗位招募條件的人員;

2.在讀的高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級公務員、事業單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。

四、招募程序

(一)報名時間及方式。報名時間自公告發布之日起至2022年12月2日17時止，符合條件的應屆高校畢業生填寫報名登記表(見附件2)，并將登記表、身份證及畢業證掃描件發往各縣區指定郵箱。所有材料均需提供清晰彩色掃描件(原件掃描)，按照順序一項一項生成一個PDF文件，郵件以“崗位代碼+考生姓名”命名，每人限報1個崗位。

(二)資格審查。資格審查工作人員對照招募條件逐人進行資格審查，于2022年12月5日17時前完成。凡弄虛作假，一經查實，即取消選認資格。

(三)招募方式。招募一般采用面試和考察相結合的方式進行。具體招募方式由縣區教育部門會同人社等部門根據資格審查情況共同組織實施。

(四)確定人選。設崗縣區按照從高分到低分原則等額確定擬招募人員，并進行體檢考察。體檢工作由縣區教育部門統一組織，體檢費用個人自理。體檢工作按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢、考察合格人選出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補，無遞補的崗位自動取消。

(五)簽訂合同。擬招募人員與用人單位簽訂勞動合同，合同中應明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件。安保人員須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其資格。

五、相關事項

(一)招募為學校安保人員的高校畢業生，聘用期滿考核合格及以上等次的，視同1年基層工作經歷;由黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)的，其聘用期間按政策繳納企業職工養老保險的時間計算為工齡。

(二)學校安保人員在聘用期間，每人每月給予工作生活補助(含社會保障個人繳納和單位應繳納部分)共4000元。學校安保人員生活補助，由設崗學校的同級財政部門納入年度預算。

(三)學校安保人員在聘用期間，其戶口根據本人自愿，可留在現戶籍所在地，也可按照當地戶籍政策遷至服務所在縣。黨團組織關系轉至工作單位;人事檔案由設崗縣公共就業人才服務機構統一辦理檔案托管。

(四)做好考核評價工作。各縣區對成績突出、表現優秀的人員要給予表揚，總結經驗，推廣典型;對工作不扎實、不按合同要求履行義務的，要及時批評教育、督促改正;對經教育仍無轉變，不適合繼續工作的，應解除合同。各設崗中小學、幼兒園要對人員的政治思想表現和工作情況進行綜合考核，評定考核等次，并報縣區教育局審核后存入其人事檔案。

(五)加強激勵保障。學校安保人員在聘期間，職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地同類人員同等對待。聘用期滿考核合格(含合格)等次以上，視同基層工作經歷;中小學、幼兒園空缺需補充人員時，同等條件下可優先錄用。

六、聯系方式

馬鞍山市教育局

馬鞍山市公安局

馬鞍山市財政局

馬鞍山市人力資源和社會保障局

2022年11月29日

附件：2022年馬鞍山市學校安保人員招募計劃名額表、報名登記表.docx