2022年淮南市潘集區村級后備干部和社區工作者公開招聘公告

為進一步優化村級后備干部隊伍結構，保持社區工作者隊伍穩定，促進村(社區)工作順利開展，經研究，決定面向社會公開招聘一批村級后備干部和社區工作者。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次共計劃招聘村級后備干部13名，社區工作者12名。具體崗位情況見《潘集區公開招聘村級后備干部(社區工作者)崗位計劃表》。

二、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

三、招聘條件

(一)符合以下條件的可以報名：

1.擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質;

2.招聘范圍：戶籍為潘集區的人員;

3.全日制教育大專及以上學歷;

4.35周歲以下(1986年11月以后出生)，身體健康，具備正常履職能力;其中，全日制本科學歷人員年齡可放寬至37歲以下(1984年11月以后出生);

5.能夠安心在村(社區)開展工作，樂于奉獻，吃苦耐勞，辦事公道，事業心責任感強，自愿扎實為群眾服務;

6.具有一定的組織溝通協調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機;

7.在報考崗位招考的前提下，服從全區統一調配。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾受到刑事處罰或被勞動教養的人員;

3.存在涉黑涉惡情形的人員;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;

5.受黨紀、政務處分且在影響期內的人員;

6.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

7.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動、帶頭搞封建迷信活動的人員;

8.煽動組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件的人員;

9.不能全脫產參與村(社區)工作，難以履行工作職責的人員;

10.存在不能或不宜作為村(社區)干部情形的;

11.曾被開除公職的人員;

12.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

13.現役軍人;

14.尚未畢業的全日制普通高校學生;

15.一經上崗即構成回避情形的;

16.法律法規及政策規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘方法和程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發布公告

招考公告通過潘集先鋒網和潘集先鋒微信公眾號向社會統一發布。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：2022年11月21日至11月23日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，逾期不再受理。

2.報名方式：現場報名。

符合條件的可攜帶學歷證書、個人有效居民身份證以及戶口本原件及復印件、《潘集區招聘村級后備干部(社區工作者)報名資格審查表》、近期免冠2寸藍底電子照(命名為：崗位代碼+姓名)，到報考鄉鎮(街道)黨建辦報名。報名人員報名前，須通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。

3.資格審查：按照規定的報考條件，由鄉鎮(街道)組織紀委、政法、統戰、公安、司法等部門，對報考人員的資格進行審查，報區委組織部復查。注意事項：報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格，并由有關主管部門按規定納入個人信用記錄。每名報考人員限報一個崗位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。

4.開考比例：報考人數與招聘人數的比例為1.5:1，達不到開考比例的，相應取消或核減招聘崗位數。被取消或核減招聘崗位的報考人員，可于11月25日16:00前改報其他符合條件的崗位。

5.報名確認：資格審查無誤后，電話通知通過資格審查的考生，到報考鄉鎮(街道)黨建辦領取準考證，即可準備參加考試。期間報考人員應保持通信暢通。

(三)筆試

筆試工作由區委組織部牽頭組織實施。筆試科目為《公共基礎知識》。具體考試時間和地點詳見準考證。筆試結束5個工作日內，報考人員可通過潘集先鋒網(http://www.pjxfw.gov.cn/)和潘集微信公眾號查詢成績。為確保招聘人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到50分的應聘人員，方可進入下個環節。

(四)體檢

1.根據筆試成績，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢名單(最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并參加體檢)。

2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，費用自理。體檢合格的確定為考察對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試成績從高到低依次等額一次性遞補。

(五)考察

考察工作委托鄉鎮(街道)負責實施。根據崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。同時，區委組織部將聯合紀委、政法、統戰、公安、司法、法院、檢察院、民政、信訪等部門對考察對象進行聯合審查。對考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分等額遞補，遞補只進行一次。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員，在潘集先鋒網和潘集微信公眾號公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響招考的，按規定程序辦理相關手續。

五、管理使用

(一)做好崗位安排

村“兩委”后備干部和社區工作者，由鄉鎮(街道)統一分配，不服從安排的，視為自動放棄。其中，村級后備干部由鄉鎮按有關規定與招聘人員簽訂聘用協議，原則上一年一聘;社區工作者作為社區“兩委”干部預備人選，由鄉鎮(街道)依規補選進入社區“兩委”班子。

(二)落實報酬待遇

1.村級后備干部聘用期間，參照村“兩委”成員副職標準確定報酬，經費由區財政承擔。

2.社區工作者試用期3個月，試用期間，每月給予2500元生活補貼。試用期滿后，依法依規補選為社區“兩委”成員，享受社區“兩委”干部待遇。

(三)強化備用結合

1.村級后備干部在聘用期間，由鄉鎮黨委負責培養、管理和考核。村“兩委”班子出現空缺時，同等條件下，優先從符合資格條件的區級統一招聘的村級后備干部中依法選拔使用;在不超職數的情況下，根據工作需要，對表現突出的村級黨員后備干部，屆中可通過程序任命為村黨組織負責人。

2.社區工作者在跟班學習期間，鄉鎮(街道)要將其作為社區干部管理，多方位了解履職情況，能勝任工作的及時補選為社區“兩委”干部。

六、有關事宜

1.本次公開招聘由區委組織部、區人社局、區民政局、區財政局共同組織實施，區紀委監委全程監督。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

3.潘集先鋒網和潘集微信公眾號是本次村級后備干部和社區工作者公開招聘相關公告的官方發布渠道。本次村級后備干部和社區工作者公開招聘報名、筆試、資格復查、考察不收取費用，不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。本公告由中共潘集區委組織部負責解釋。

附件：1.《潘集區公開招聘村級后備干部(社區工作者)崗位計劃表》

2.《潘集區招聘村級后備干部(社區工作者)報名資格審查表》

中共潘集區委組織部

潘集區人力資源和社會保障局

潘集區民政局

潘集區財政局

2022年11月18日