2022年銅陵市公開招募短期就業見習人員公告

為拓寬就業見習渠道，緩解就業壓力，幫助高校畢業生等青年群體通過見習崗位實踐鍛煉，增強職業能力和綜合素質，盡早實現就業。現就公開招募我市2022年短期就業見習人員有關事項公告如下:

一、招募計劃

2022年銅陵市共開發166個短期就業見習崗位(附件1)，對外公開招募有意愿、符合條件的高校畢業生和失業青年參加就業見習。

二、招募條件

2022屆皖籍或在皖就學的未就業高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生(2021屆、2022屆離校未就業高校畢業生)、16-24歲失業青年。

報名人員還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身體健康、有適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件。

三、見習時間及要求

1.就業見習期限為3-6個月，見習期間見習人員與見習單位不建立勞動關系。

2.見習對象在參加就業見習期間不能有社保、勞動用工備案、就業登記、工商登記等記錄。

3.見習對象只能參加一次就業見習，見習期限最高不超過6個月。

四、報名方式

1.報名方式：短期就業見習報名采用網絡報名的方式進行。

2.報名時間：2022年10月9日至10月20日，逾期不再受理。

3.報名步驟：

第一步：申請人根據自己的需求掃碼填寫崗位所在縣區的《短期就業見習報名表》，提交參加就業見習申請(附件2);

第二步：各縣區公共就業人才服務局負責每天匯總報名情況，及時將崗位報名人員信息傳送給見習單位;

第三步：各見習單位負責在崗位報名人員中擇優遴選、通知具有較強綜合素質的高校畢業生或失業青年攜帶個人簡歷、畢業證復印件參加面試;

第四步：各見習單位、各報名參加就業見習的高校畢業生和失業青年按照“雙向選擇、合理調配”的實施原則，經各縣區公共就業人才服務局資格審核通過后，匹配到崗參加就業見習。

4.參加報名人員須認真、如實填寫《短期就業見習報名表》，出現亂碼或填寫情況與實際不符的，視同無效報名信息，不納入推薦參加見習人員范圍。

5.每位報名人員限報一個崗位。

五、崗位對接

10月21日至10月28日，見習單位與報名見習人員進行崗位匹配，見習單位審核報名人員身份證、畢業證等證件信息。

見習單位按照人崗相宜原則，根據見習崗位需求等情況進行崗位匹配。同一崗位報名人數超過計劃數的，在人崗相宜的同等條件下，優先安排脫貧戶家庭畢業生、零就業家庭畢業生、城鄉低保家庭畢業生、就業困難人員家庭畢業生;余下崗位人員配置，由見習單位再結合專業相關、報名先后順序等情況自主確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設置門檻。

六、組織上崗

10月29日之前各見習單位將崗位對接成功后確定的見習人員名單報所屬縣區公共就業人才服務局，與見習人員簽訂見習協議，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協議條件等內容。就業見習協議書一式三份，就業見習人員、見習單位各執一份，一份報所屬縣區公共就業人才服務局備案。

七、權利義務

見習單位要加強對見習人員的管理，妥善處理見習過程中出現的問題;同時要遵守見習協議，不得隨意解除見習協議，維護見習人員合法權益。見習期間見習人員已落實工作單位、不遵守見習單位規章制度和保密制度、不服從見習單位管理或本人不愿意繼續從事就業見習的，見習單位可解除見習協議。

見習人員應遵守見習協議、見習單位規章制度和保密制度，服從見習單位統一管理。見習人員可以申請解除見習協議，應提前3日以書面形式通知見習單位。

八、見習待遇

按照國家和省有關文件規定，短期就業見習是就業準備活動，見習人員與見習單位不建立勞動關系。見習期限一般為3-6個月，具體可根據見習人員特點和崗位要求，由見習單位和見習人員協商確定。見習期間，見習單位為見習人員按月發放基本生活補貼，補貼標準為每人每月2000元;同時，為見習人員購買人身意外傷害保險;有條件的見習單位可以為見習人員購買附加險種，提高見習保障水平。見習期滿后，對就業見習優秀人員，見習單位可出具鑒定材料，如本人同意可放入個人檔案。對見習期滿后仍未實現就業的，各縣區公共就業人才服務局開展實名制幫扶，促進其盡早就業。

九、有關事宜

本《公告》及就業見習相關事宜由各縣區銅陵市公共就業人才服務局負責解釋。

銅官區人社局0562-2817731

郊區人社局0562-2896824

義安區人社局0562-8872336

樅陽縣人社局0562-3211445

附件1：短期就業見習崗位匯總表

附件2：短期就業見習報名二維碼

銅陵市人力資源和社會保障局

2022年10月8日

附件2：銅陵市青年就業見習申請表二維碼

銅官區短期見習崗位

郊區短期見習崗位

義安區短期見習崗位

樅陽縣短期見習崗位