2022年池州天勤工程有限公司招聘啟事

2022-09-20 19:39:28閱讀()池州公共招聘網

一、公司簡介

池州天勤工程有限公司(以下簡稱“天勤公司”)現共有在冊員工894人，主要受托開展市域所屬鄉鎮10千伏及以下配網設備巡檢維護、故障搶修、客戶服務、抄表催費等以及電力安裝業務。公司具備電力行業承裝、承修、承試五級資質，在池州市分別設有4家縣域分公司，從事縣域農村電網運營與維護和電力安裝業務，分別為貴池陽光分公司、青陽陽光分公司、石臺陽光分公司、東至陽光分公司。

二、招聘崗位、相關條件及工作內容

農網運行維護與檢修5人【該崗位主要是受托從事農網運行維護、檢修、帶電作業等業務(需登桿作業)、以及供電營業服務等工作】

1.年齡要求：35周歲及以下(1987年7月1日及以后出生)。

2.專業要求：電工類、計算機、機械工程、自動化、土木工程。

3.學歷要求：電工類專業為大專及以上學歷應屆畢業生，其他專業為本科及以上學歷應屆畢業生(不含獨立學院和民辦院校本科)。學歷學位相關信息須在中國高等教育學歷信息網(http://www.chsi.com.cn)可查證，學歷驗證碼須在2022年10月31日前有效

。4.其他要求：身體健康，適合從事鄉鎮及農村配電與營業工作;無嚴重違反校規校紀行為。

5、應聘人員填寫《應聘登記表》(附件1)，登記表電子版文件以“畢業生姓名+全日制學歷+專業名稱”命名;畢業證、學位證、報到證、學校提供的就業推薦表、成績單、就業協議書以及計算機等級證書、外語等級證書、身份證、獲獎證書等電子版掃描件。每人限報1個單位，需明確至天勤公司或具體縣域分公司。以上材料于2022年9月23日前投遞至郵箱：tianqingsahcz@163.com,逾期不予受理。

三、有關待遇

(一)薪資待遇

新進人員試用期，按照《池州天勤工程有限公司農電工薪酬分配管理辦法》新進人員臨時工資待遇參照標準表執行;新進人員試用期滿后，薪酬4000元左右。錄用人員具體薪酬待遇由各錄用單位按其薪酬管理辦法執行，規范支付。

(二)社保福利待遇

自錄用當月起，按國家或地方有關規定建立五險一金，即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

(三)其他福利

1.每年一次免費體檢、節日福利、生日福利、通訊補助、出差補助、工作日免費午餐、各類國家法定休假、帶薪年假、免費發放勞保用品。

2.公司有完善的職業發展通道和系統化培訓及導師帶徒，定期安排考證晉升。良好的企業文化氛圍，定期組織各類文體活動。

四、工作地點

池州市縣(區)帶電作業中心(班組)、及所屬各鄉鎮。

五、聯系方式

聯系人：高老師