2022年合肥工業大學招標與采購管理中心勞動合同制人員招聘公告

2022-09-17 00:18:47閱讀()合肥工業大學

根據工作需要，合肥工業大學招標與采購管理中心面向社會公開招聘一般工作人員，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

一般工作人員2名

二、招聘條件

1、碩士研究生及以上學歷，已取得學歷學位證書;

2、年齡35周歲以下(1987年9月1日后出生);

3、本科和研究生階段均為工學類專業;

4、有一年及以上一線實踐工作經驗。

三、招聘程序

1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。

(1)報名時間：2022年9月16日-2022年9月30日

(2)報名方式：應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》(招標與采購管理中心)(見附件1)、《合肥工業大學招聘信息登記表》(招標與采購管理中心)(見附件2)，連同報名資料打包壓縮后發送至郵箱hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—招標中心”格式發送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個附件放在一個文件夾里，文件夾以“姓名-招標中心”命名，壓縮以后再發送。

(3)報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。

2.考核

(1)初選。根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數10:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，減少或取消該崗位招聘。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

四、人員管理及待遇

學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業職工社會保險。

五、其它

1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。