2022年蕪湖江北新區下屬大龍灣控股集團公開招聘經理層人員公告

皖江江北新興產業集中區(以下簡稱“江北新區”)由安徽省委省政府批準設立，規劃面積220平方公里，建設用地規模110平方公里。大龍灣控股集團是江北新區管委會出資設立的國有全資公司，深度參與江北新區開發建設，在投融資、工程管理、片區開發等方面發揮重要作用。為健全大龍灣控股集團公司法人治理結構，提升公司市場化經營能力，現面向全社會公開招聘大龍灣控股集團總經理、副總經理，現公告如下：

一、招聘崗位

大龍灣控股集團總經理1名，副總經理1-2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治過硬，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的決策部署和路線方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，有良好的職業素養，對行業有敏銳的嗅覺和強烈的責任意識;

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

4.年齡一般不超過40周歲(1982年9月1日以后出生)。

有下列情形之一的不得報名：

1.因違紀違法正在接受組織立案調查的;受到紀律處分、組織處理仍在影響期內的;因個人原因被國家有關執法機關依法采取強制措施的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

2.根據有關干部管理規定，在原單位受到停職處理的，受到降(免)職處理不滿兩年的。

3.不適合參加公開招聘的其他情形。

(二)任職條件

1.工作履歷要求：

(1)應具有5年以上企業管理、財政金融、資本運營、工程建設管理等方面相關工作經歷;

(2)近5年內擔任省屬國企二級公司中層副職及以上職務累計滿2年;

(3)近5年內擔任市屬國企中層副職及以上職務累計滿2年;

(4)近5年內擔任區屬國企領導班子成員累計滿2年;

(5)近5年內擔任商業銀行支行副行長職務滿2年;

(6)近5年內在機關事業單位任副科級以上職務累計滿2年(應聘者原身份為黨政機關、事業單位工作人員的，獲聘以后需辭去公職不再保留原身份)。

(7)具備相當上述職務層次人員及任職年限滿足要求的，可以報考。

上述條件第(1)項為必備條件，(2)-(7)至少具備1項。

2.專業能力要求：

(1)熟悉金融、證券、財務管理、資本運作等業務知識，具有較強的投融資能力;

(2)熟悉工程規則、項目建設等政策業務知識，具有較強的工程項目管理能力;

(3)熟悉項目投資和基金管理運作流程，具備投資分析相關知識和經驗，具備較強的項目甄別、市場拓展等產業投資能力;

(4)熟悉國有資產管理政策業務知識，具有較強的資產管理運營能力;

(5)熟悉國有企業管理，具有較強的企業管理能力和市場化運營能力。

3.學歷要求：

具有大學本科及以上文化程度。

三、招聘流程

招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察和聘任等步驟進行。本次報名采取網上報名的方式進行，在安徽省江北產業集中區官網、蕪湖人才網發布招聘公告。

(一)報名。報名時間：自公告發布之日起至9月20日。

報名方式：將報名登記表發送至指定郵箱(whldbz@126.com)，報名表見附件，每位報名人員只能選擇一個崗位填報。

報名所需材料：①本人身份證原件及其復印件;②國家承認的學歷、學位證書原件及其復印件，《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》;③相關從業資格證原件及復印件;④相關工作經驗證明材料;⑤獲得表彰獎勵的材料。

上述報名所需材料及報名登記表請掃描后形成文件夾(文件夾命名為“姓名+報考崗位”)統一發至報名郵箱。

(二)資格審查。根據報名者提供的報名資料，對報名人員是否滿足報名條件進行資格審查。通過資格初核的報名人員，攜帶指定的報名資格審查材料在指定的時間、地點，參加資格復查，逾期未參加視作放棄。工作人員嚴格對照崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入面試名單。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

(三)組織面試。面試采取非結構化方式進行，重點考察應聘者企業管理能力、市場經營能力和崗位匹配程度。

根據面試情況，招聘崗位沒有合適人選的，招聘取消;合適人選較少的，可減少招聘崗位。總經理崗位面試人選適合副總經理崗位，雙方協商一致的，可調劑到副總經理崗位。

(四)體檢。根據面試情況確定擬聘人選參加體檢，體檢合格人選進入考察環節。

(五)考察。通過適當方式對列入考察范圍的人選進行組織考察或背景調查，主要內容：政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，考察合格者確定為擬聘用人員。如發現有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

(六)聘任。對考察合格的擬聘用人員，履行聘用手續，實行任期制和契約化管理。

四、聘用待遇和管理

(一)工資薪酬

提供有競爭力的工資薪酬，薪酬水平參照蕪湖市市屬國企商業二類A企業經營班子薪酬水平確定，由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成。

(二)實行聘期管理

1.試用期3個月，期滿合格予以正式聘用。

2.實行合同制，首次聘期為3年。聘期屆滿，根據考核結果決定續簽事宜。

3.擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關系的有關手續，辦理完畢后與公司簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書(年度和任期)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

五、其他事項

本公告未盡事宜由皖江江北新興產業集中區管委會綜合管理部負責解釋。

咨詢電話：

江北新興產業集中區管委會0553-2881182

蕪湖市勞動保障人力資源公司0553-3991378

監督電話：0553-2881181。

附件:招聘求職登記表(1).doc