2022年六安金寨縣公開招聘幼兒園專任教師公告

為加強幼兒教師隊伍建設，經研究，面向社會公開招聘幼兒園專任教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2022年度公開招聘幼兒園專任教師195名(城區(qū)4所公辦幼兒園及其分園專任教師84名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬學校公辦幼兒園專任教師111名)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡為35周歲及以下(1986年7月31日及以后出生);

(五)教師資格證有關要求：

1.具有幼兒園教師資格證書;

2.已參加2022年上半年教師資格認定且在2022年8月31日前能取得幼兒園教師資格證或證書編號的;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)，報名時間為2022年8月5日9:00至8月7日17:30，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄人事考試網進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度金寨縣公開招聘幼兒園專任教師資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。本次考試不設開考比例。

每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月8日16：00前可隨時登錄人事考試網查詢是否通過資格審查。

五、筆試

筆試科目包括《幼兒教育綜合知識》和《幼兒教育專業(yè)知識》兩科。筆試每科滿分為100分，按5:5合成筆試成績。

筆試時間為2022年8月13日上午8:30—11:30。兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。

報考人員可于8月11日9:00至8月12日17：30從人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在金寨縣，詳見《準考證》。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。有關筆試疫情防控如有新的要求，將在金寨縣人民政府網發(fā)布，請考生及時關注，以免影響考試。

本次報考的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于8月16日08:00-11:30期間，攜帶筆試準考證、相關證書、證件(原件和復印件)到金寨縣教育局人事科(地址：新河南路老師范院內，聯系電話：0564-7064834)申請加分，逾期不予辦理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，由金寨縣教育局在“金寨縣人民政府網”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序對筆試科目成績每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試(合成前)最低控制合格分數線為100分(含加分)，其中《幼兒教育專業(yè)知識》不低于50分。達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。報考人員筆試成績在“金寨縣人民政府網”公布。

六、資格復審

筆試結束后，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序，按照1:1.2比例(四舍五入)確定入圍資格復審人員名單，并在“金寨縣人民政府網”公示。資格復審時間、地點以公示為準。

1.最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

2.資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件，逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補公告在“金寨縣人民政府網”發(fā)布。

3.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、資格證書及相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。

4.屬已參加2022年上半年教師資格認定、在2022年8月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理資格復審。

資格復審合格的考生，領取《專業(yè)測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試主要考察應試人員的教育教學能力、儀表舉止和語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。測試內容為：1題問答題+2題基本技能測試題。比照省教育廳《關于印發(fā)安徽省初級中學小學幼兒園教師資格申請人教育教學基本素質和能力測評辦法和標準的通知》(教人〔2001〕36號)精神，擬定2題基本技能測試題共10個簡筆畫和10首彈唱歌曲。測試時，2題基本技能測試題從公布的兩類題目中各隨機抽取1題。簡筆畫要求在黑板上用粉筆展示;彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱(考場提供樂譜、電鋼琴)，三項總分100分，每位考生的測試時間為10分鐘。具體專業(yè)測試方案在“金寨縣人民政府網”公告。

1.為確保應試人員素質，設定專業(yè)測試最低控制合格分數線為70分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

八、合成總成績

按照筆試和面試5:5的比例合成總成績(合成后總成績四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現同分，則按《幼兒教育專業(yè)知識》成績高低確定排序。

根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定擬參加體檢和考察人員名單，并在“金寨縣人民政府網”進行公示。

九、體檢

鑒于幼兒教師崗位的特殊性，本次體檢工作按照安徽省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部、中華人民共和國教育部第76號令)規(guī)定的項目執(zhí)行。由金寨縣教育局統一組織體檢，體檢費用自理，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

十、考察

考察工作在金寨縣人社局的指導下，由縣教育局組織實施。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。

考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人民政府網”公示5個工作日。

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十二、崗位確定

在縣人社局指導下，縣教育局組織擬聘用人員依據合成總成績排序，依次自愿選擇崗位。具體崗位另行公告。

十三、待遇

工資待遇參照事業(yè)單位新招聘教師工資待遇執(zhí)行。

十四、聘用與管理

1.經公示無異議的，辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日之前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。

2.本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，根據工作崗位實際需求，確定是否續(xù)聘。經考核不能勝任崗位者，終止勞動關系。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，在規(guī)定時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

十五、有關事宜

1.本《公告》由金寨縣人社局和教育局負責解釋。

2.有關招聘政策及考務、筆試、資格復審、面試、選崗、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄金寨縣人民政府網查詢。

3.本次公開招聘考試不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4.政策咨詢：0564-7065331，7064834，7356193;監(jiān)督電話：0564-7062072。上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。

金寨縣人力資源和社會保障局

金寨縣教育局

2022年8月2日