2022年合肥廬江縣萬山鎮公開招聘村級后備干部公告

為加強村級后備干部隊伍建設，優化村干部隊伍結構，進一步引導和鼓勵優秀人才返鄉工作，扎根基層干事創業，服務鄉村振興戰略，經研究決定，面向社會公開招聘一批村級后備干部。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘計劃

本次招考村(社區)后備干部15名，報名人數比例不足1:2的，相應核減招聘名額。

三、招聘條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品德端正;

(二)熱愛農村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻，有較強的事業心和責任感;

(三)具有一定的組織溝通協調能力和文字功底，能熟練操作計算機辦公軟件;

(四)年齡18周歲至35周歲(1987年7月1日至2004年7月1日期間出生)，具有全日制大專及以上文化程度;

(五)具有廬江縣戶籍或夫妻有一方戶籍在廬江縣。

有下列情形之一的不得報考：

1.違反政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠不老實，政治上當“兩面人”的。

2.受過刑事處罰和行政處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的。

3.受到黨紀政務處分尚未超過所受處分有關任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關立案調查處理的。

4.非法宗教的組織者、實施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的。

5.存在嚴重違法用地、嚴重損害生態環境等行為尚未整改的，參與串聯聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾干擾社會穩定或造成群體性事件的。

6.有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，當前被法院納入失信被執行人名單的，在疫情防控、防汛救災等任務中拒不執行相關規定造成不良影響的。

7.近3年有被評為不合格黨員的。

8.因身體健康等原因，無法正常履行相應職責的。

9.法律法規規定的其他不得參加公開招聘的人員。

四、招聘程序

按照報名及資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2022年8月1日—8月5日(8:00-11:30，14:30-17:30)，逾期不再補報。

2.報名要求：符合報名條件人員須提供學歷證書、有效第二代居民身份證、戶口簿等證件的原件及復印件，近期1寸免冠照片3張，填寫《萬山鎮公開招聘村級后備干部報名表》一份。中國共產黨員須提供關系所在地黨組織出具的關系證明。

3.報名方式：攜帶報名材料至萬山鎮人民政府二樓組宣辦現場報名。

4.資格審查：資格審查由鎮紀委和組工辦組織審查。凡因弄虛作假與招聘條件規定不符的，即取消其考試資格。

5.考試時間和地點：另行通知。

(二)考試：

1、筆試：采取閉卷形式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。考試內容主要為農村基層工作基本知識、時事政治、常用公文知識、寫作知識、基層管理方面的政策、法律法規等相關內容。

報考人員應攜帶準考證、身份證和48小時核酸檢測陰性證明，按照規定的時間到考點參加筆試。

2.面試：采用結構化面試方式進行，主要考察綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。面試滿分100分，面試成績當場公布(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)。面試成績低于60分，不得進入下一環節。

總成績按照筆試成績、面試成績5:5的比例合成確定考試綜合成績，最后折合分數為100分。從高分到低分1:1等額確定下一環節人員名單。最后一名如有多名考生總成績相同的，分別按筆試成績、面試成績、中國共產黨員、最高學歷從高到低依次確定。

(三)體檢。具體時間另行通知。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 執行。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規定在面試人員中按總成績依次等額遞補。

(四)考察。體檢合格人員即為考察對象。考察工作根據崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力等方面的情況。同時征求公安、計生、綜治等部門的意見。根據考察結果，提出人選建議名單。

(五)公示。人選經鎮黨委會研究后在萬山鎮先鋒網和“萬山群眾文化”微信公眾號公示，公示時間為5個工作日，公示結果無異議的確定為村級后備干部，公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消資格，出現缺額依次遞補。

(六)聘用管理。村級后備干部須服從鎮黨委安排，按規定期限進行報到，不服從崗位安排或逾期未報到的，視為自動放棄。試用期為3個月，試用期滿經鎮組織考察合格的，予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

(七)相關待遇。試用期期間工資2500元/月;聘用期間，工資待遇參照現行的村(社區)后備干部標準執行。

(八)防疫要求。

1.考生進入考點前須攜帶48小時核酸檢測陰性證明并進行體溫檢測，掃碼后顯示的安康碼和通信大數據行程碼均為“綠碼”，身體無異常狀況者可進入考點。

2.考生考試前14天內有過國內中高風險地區旅居史，或處在隔離和健康監測期的入境人員不得參加考試。

3.考生備考期間，請保持良好衛生習慣與作息規律，做好個人防護，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。

4.考前如出現發熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時就診，考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

5.請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

五、工作監督

1.招聘工作由鎮組工辦負責組織實施，鎮紀委全程監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對違紀行為，一經發現嚴肅處理。報名人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消資格。

咨詢電話：0551-87011005

監督電話：0551-87011020

2.本公告未盡事宜，由萬山鎮組工辦負責解釋。

附件：萬山鎮公開招聘村級后備干部報名表

中共廬江縣萬山鎮委員會

廬江縣萬山鎮人民政府

2022年7月29日