2022年合肥高新區政務服務大廳公開招聘輔助受理工作人員公告

為適應新時代基層政務服務發展需求，著力推進“一網、一門、一次”改革任務，開展面向基層、貼近群眾的政務服務標準化建設，提高政務服務能力和水平，加強高新區政務服務大廳的規范化、標準化建設，由上海外服安徽人力資源服務有限公司招聘輔助受理工作人員等崗位共36人，并派遣至合肥高新區政務服務大廳從事政務服務輔助受理工作。

現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件，招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感;

4.有志于從事開發區工作，具有較強的基層適應性、相融性;

5.具有國家承認的大學專科及以上學歷，并取得相應學位證書;

6.年齡18周歲(含)以上40周歲(含)以下(1982年7月1日后出生);

7.崗位所需的其他條件，詳見附件崗位明細表。

崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2022年7月1日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

崗位條件和要求中“專業”主要依據教育部《普通高等學校專科專業目錄(2020年版)》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，須經國家教育部相關部門學歷認證。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:

(一)網上報名

1、報考人員登陸上海外服安徽人力資源服務有限公司網站(http://anhui.fsg.com.cn)的首頁版塊報名。統一報名時間為2022年7月18日9：00至7月24日17：00，報名結束后，當招錄人員對應崗位報考數與符合條件的報名人員不超過1：3(含1:3)的比例時，采取一次面試、擇優錄取的形式直接招錄符合條件的人員，當招錄人員數與符合條件的報名人員超過1：3的比例時，采取筆試和面試相結合的形式，按照筆試篩選1:3的比例進入面試環節。報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員須在個人報名后24小時至7月27日17：00前登錄上海外服安徽人力資源服務有限公司網站(http://anhui.fsg.com.cn)查看是否通過資格初審。

3、如資格初審通過，請報考人員登陸(http://anhui.fsg.com.cn)官網查詢繳費鏈接進行繳費，金額另行通知，不繳費或逾期繳費視為自行放棄報考。

4、完成考試繳費后，報考人員可于7月27日上午9：00-7月29日24：00登錄考試招聘系統下載并打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加測試。

(二)筆試(對應崗位需求數和符合該崗位考試條件的報考人數比例超過1:3，觸發筆試，若人數不足比例要求，則直接進入面試程序，若部分崗位報考人數小于2人，則進入面試程序，考生面試成績不低于其他崗位平均面試成績。)

筆試時間暫定于2022年7月31日上午9：00-11：00，筆試科目為《綜合知識》，主要考察內容包括時事政治、業務相關專業知識、公文處理與寫作、行政能力測試、申論等，滿分100分，成績保留至小數點后兩位。

具體筆試時間和地點等相關事宜以官網公告和準考證為準。

(三)筆試成績公示

考生可在筆試結束后3天后登錄上海外服安徽人力資源服務有限公司網站(http://anhui.fsg.com.cn)的首頁面版塊查詢個人成績。并依據成績，從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一同進入面試。

(四)面試

進入面試環節的考生，按上海外服安徽人力資源服務有限公司網站(http://anhui.fsg.com.cn)的面試通知書，在指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證明參加面試。

放棄面試所空名額按首輪測試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現成績并列的，同分人員均進入面試環節。

面試時間及相關事宜以面試通知書為準。

(五)成績確認

報考人員最終成績按筆試面試4:6的比例合成，在上海外服安徽人力資源服務有限公司網站(http://anhui.fsg.com.cn)公布。

上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。根據招聘計劃數和報考人員面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現合成成績并列的，按面試成績高低決定取舍)。

(六)體檢和考察

1、體檢工作由上海外服安徽人力資源服務有限公司在合肥高新區政務服務中心的指導下進行，費用考生自理。

2、體檢在上海外服安徽人力資源服務有限公司指定醫院進行，以醫院出具“合格”或“不合格”體檢結論為準。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照面試得分依次等額遞補(若出現合成成績并列的，按面試成績高低決定取舍)。并建立最終成績排位候選制(候選人數為招錄人員數的兩倍計)、半年內人員流失及時遞補的機制。

4、考察工作由上海外服安徽人力資源服務有限公司負責實施。

(七)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在上海外服安徽人力資源服務有限公司網站(http://anhui.fsg.com.cn)上公示3天，之后由上海外服安徽人力資源服務有限公司統一辦理聘用事宜，擬錄用人員自錄用通知發布7日內需到崗，逾期視為放棄崗位。

四、福利待遇

錄用人員與上海外服安徽人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，上海外服安徽人力資源服務有限公司負責日常管理考核，約定合同期限、雙方權利義務等，工資福利待遇參照高新區政務服務中心大廳同類人員標準執行。

五、監督檢查

此次招聘工作接受高新區政務服務中心及上海外服紀檢部門全程監督。

六、其他

(一)根據皖價費〔2009〕118號文件，考試費用另行通知。

(二)聯系電話

報考咨詢電話：0551-65525633、65220013、65220716

考生報名網址：http://host054949.w005.idchz.com/

上海外服安徽人力資源服務有限公司

2022年7月18日