2022年安徽省美術館編外工作人員招聘公告

為更好地滿足公共文化需求，充分發揮美術館社會教育功能，提供優質服務，根據有關規定，安徽省美術館委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及數量

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)年齡條件中“35周歲以下”為1987年1月1日及以后出生，其他涉及年齡的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘程序分為：網上報名、資格審查、線下初試、線下復試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等環節。

(一)網上報名

考生登陸標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統一報名時間為2022年6月15日12:00至6月20日17:00，逾期不再報名。考生須使用同一有效居民身份證報名和參加面試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

(二)資格審查

1.皖信人力招聘項目組對報考人員進行資格初審，按照報考人員與擬公開招聘崗位名額的一定比例擇優確定參加初試人員。

2.報名截止后，報考人員與擬公開招聘崗位名額的比例達不到3:1的，由安徽省美術館研究取消或核減該崗位。

(三)面試環節(初試)

1.初試時間：6月25日

2.初試地點：合肥市政務區龍圖路666號置地廣場C座8樓(皖信人力)

3.線下初試相關事宜以公告內容為準。請考生及時關注平臺發布的相關通知。

4.線下初試結束后3個工作日內在標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)公布初試成績(保留小數點后兩位)及入圍復試人員名單。

按崗位招聘計劃數，依據初試成績從高分到低分按1∶3確定面試入圍復試人員名單。入圍人數不足比例的，按實際人數確定。最后一名如有多名考生初試成績相同的，同時入圍復試人員名單。

(四)面試(復試)

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2.面試采用結構化面試方式，面試滿分100分，本次面試設定合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生，不予進入體檢和考察。

面試(復試)時間、地點以網站公告為準。

(五)成績公示及確定擬聘人員

根據招聘計劃數和報考人員面試最終復試成績，從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環節，若出現面試成績并列的，按初試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績等。

3.遞補

體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現缺額的，在同崗位考生中按復試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現復試成績并列的，按照初試成績高低決定取舍)。

(七)聘用手續、待遇

對公示無異議的擬聘人員，按照有關規定辦理入職手續。

按照勞動法、勞動合同法有關規定簽訂勞動合同，錄用人員與安徽省美術館簽訂勞動合同。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

待遇按安徽省美術館有關規定執行。

四、其他事宜

(一)咨詢電話：0551-63633796

(工作時間 9：00-12：00 14：00-17：00)

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生復試成績從高分到低分擇優補充。補充有效期為半年。

(三)其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網或公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年6 月 15日

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