2022年滁州來安縣人才(流轉)池公開選拔實施方案

2022-06-07 21:47:49閱讀(67)來安縣人民政府
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為打通鄉鎮工作人員進入縣直單位的通道,解決重點工作、重大項目、重大工程建設等人才需求矛盾,進一步規范用人程序,根據《關于建立來安縣人才(流轉)池的通知》精神,經縣委同意,決定在全縣范圍內組織開展人才(流轉)池公開選拔工作,制定實施方案如下:

一、范圍和數量

此次選拔,面向全縣各級機關事業單位(含參照公務員法管理單位)在編在崗的非縣級黨委管理的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)和事業編制工作人員。此次共計劃公開選拔40人,其中,公務員20人,事業編制工作人員20人。

二、資格條件

人才(流轉)池選拔應具備以下條件:

(1)全縣副科級以下在編在崗黨政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員、事業編制工作人員。

(2)年齡不超過40周歲(1982年6月以后出生),全日制大學專科及以上學歷。

(3)鄉鎮公務員需具有3年及以上工作經歷,其他人員須具有2年及以上工作經歷。

(4)近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

(5)具有正常履行職責的身體和心理素質。

具有下列情形的不得報考:

(1)被開除中國共產黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

(4)受組織處理、處分期間或未滿影響期限的。

三、選拔程序

(1)發布公告。2022年6月6日在來安先鋒網、來安縣人民政府網站同步發布公開選拔公告。

(2)現場報名。本次選拔采取現場報名的方式,符合報名資格條件人員需填寫《來安縣人才(流轉)池選拔報名表》(需加蓋單位黨委(黨組)公章),并攜帶本人身份證、學歷證書原件和復印件,分別報送縣委組織部、縣人社局相關責任股室受理,報名起止時間為2022年6月7日至6月9日,咨詢電話:5618929(縣委組織部),5611196(縣人社局)。

(3)資格審查。縣委組織部、縣人社局按照干部管理權限,分別對報名人員的資格條件開展審查。

(4)面談考察。考察采取面談的方式進行,主要考察個人政策理論水平、分析解決實際問題能力、語言表達能力、綜合協調能力、邏輯思維能力等方面,滿分為100分。

面談工作由縣委組織部、縣人社局牽頭組織實施,各有關單位協同配合。根據面談情況,按照公開選拔計劃1:1的比例,經縣委組織部部務會研究確定擬選拔人員,并正式納入人才(流轉)池管理。

四、組織領導

為加強對公開選拔工作的組織領導,成立縣人才(流轉)池選拔工作領導小組,組長由縣委組織部部長擔任,有關同志任副組長、成員。領導小組下設辦公室,辦公室設在縣委組織部干部綜合室(電話:5618929)。

五、紀律要求

1、此次選拔工作在縣人才(流轉)池選拔工作領導小組的領導下,嚴格按照實施方案執行。

2、相關工作人員要遵守組織人事紀律和工作制度。嚴格遵守保密紀律,不得泄露與選拔工作有關的信息。

3、報名人員要正確對待競爭,對弄虛作假、徇私舞弊者,一經發現,取消其選拔資格。

本實施方案中未盡事宜,由縣人才(流轉)池選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

附件:《來安縣人才(流轉)池選拔報名表

中共來安縣委組織部

2022年6月6日


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