2020年皖西學院誠聘博士公告(新)

為做好2020年度皖西學院面向社會公開招聘博士工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

三、相關待遇

(一)人才待遇

(二)人才類別及業績要求

1.A類博士: 應具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發表本學科高水平學術論文(自然科學類發表一類期刊論文5篇以上;人文社科類發表二類以上期刊論文4篇以上)。②主持二類以上科研項目1項。③獲一類科研獎勵,或二類科研獎勵一等獎(前3名)、二等獎(第1名)。④主持一類成果推廣1項或獲得一類知識產權1項以上。

其他經校職稱評聘與師資建設委員會研究認定的相當于上述業績條件者

2.B類博士：應具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發表本學科高水平學術論文(自然科學類發表一類期刊論文 3 篇以上;人文社科類發表二類以上期刊論文 2篇以上)。②主持三類以上科研項目1項(不含教育廳重點研究項目)。③獲二類科研獎勵一等獎、二等獎(前5名)、三等獎(前3名)，或三類科研獎勵一等獎(第1名)。④主持二類成果推廣1項或獲得二類知識產權1項以上。

其他經校職稱評聘與師資建設委員會研究認定的相當于上述業績條件者。

3.C類博士：應具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發表本學科高水平學術論文(自然科學類發表一類期刊論文1篇以上;人文社科類發表二類以上期刊論文1篇以上)。②主持四類以上科研項目1項。③獲二類科研獎勵，或三類科研獎勵一等獎、二等獎(前5名)、三等獎(前3名)。

其他經校職稱評聘與師資建設委員會研究認定的相當于上述業績條件者。

4.D類博士：不滿足A、B、C類條件的博士。

(三)相關說明

1.各類博士若具有教授和副教授職稱的，安家費分別提高10萬和5萬元。

2.B、C類博士可認本人為第二作者且博士生導師為第一作者的論文1篇。

3.以上成果為近五年的業績成果，類別參見《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)文件相關附件。其中，一類論文不含EI會議論文(校學術委員會認定的在國內外頂級學術會議進行報告的論文除外)，二類論文不含書評，知識產權不含發明專利。

4.A類以下博士正式入職后3年內的業績成果，若達到更高引進人才類別的，可按達到的相應類別博士安家費標準予以補齊，同時服務期須增加3年。

5.夫妻雙方均為博士的，安家費不重復計發，按夫妻雙方中最高標準的一人享受，另一人按照可享受標準的一半給予現金補助。人才配偶從事教學科研工作的，可按相應標準享受科研啟動經費及人才津貼。

6.博士配偶具有碩士學位或副高級專業技術職務的，可以人事代理方式安排工作，其他人員按學校勞務派遣方式安排工作。若高層次人才離校，人才配偶須隨其同時離校。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。其中，年齡原則上不超過40周歲(1980年1月1日及以后出生)，學校急需或具有副高級(含)以上職稱的博士年齡可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名方式

方式一：符合相應條件的人員認真填寫《皖西學院博士應聘申請表》，并將申請表、本科及研究生階段學歷學位證書、科研成果等材料掃描件電子版同時發送到用人單位郵箱(見“招聘計劃”)和人事處招聘郵箱(zhaopin@wxc.edu.cn)，原件待確定考核時由本人攜帶至學校進行查驗核實。

方式二：符合相應條件的人員請登錄皖西學院人才招聘網(網址：rszp.wxc.edu.cn)，在“博士招聘崗位”欄目里選擇申請崗位，點擊“在線投遞簡歷”按要求填寫并提交申請。其他應聘相關證明材料原件待確定考核時由本人攜帶至學校進行查驗核實。

六、資格初審

學校有關部門和各用人單位根據招聘計劃、條件及崗位有關要求，對應聘人員的報名材料進行資格審查(其中，科研工作及學術成果由科研處審核鑒定)。

七、考核與審批

資格初審合格人員須進行試教考核和學術考核，主要對應聘人員教學能力、學術水平、學術能力等方面進行綜合評價。考核由各二級學院(部)學術分委員會組織實施，考核專家應由教授或具有博士學位的副教授(不具備博士學位的副教授須報人事處審批)組成，人數不少于7人。

考核成績按百分制計算，試教考核和學術考核占比均為50%，且試教考核和學術考核平均成績均達到或超過60分者視為考核合格，考核合格人員由所在單位黨政聯席會議(領導班子會議)研究具體引進意見，并報學校審批。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補2次。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

(一)學校紀檢部門對招聘工作進行監督，招聘過程將嚴格執行人事招聘的保密、回避等工作制度，實行招聘工作責任制和責任追究制。確保投訴舉報電話暢通，認真受理和查實投訴或舉報信息，對違紀人員和行為，要依據相關規定給予嚴肅處理，切實保障招聘工作公平、公正進行。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到工作，否則學校本年度內將不予聘用。

(四)本招聘公告最終解釋權歸皖西學院人事處所有。

(五)聯系地址及聯系方式：

人才招聘電話：0564-3306893 招聘郵箱：zhaopin@wxc.edu.cn

紀委監督電話：0564-3306173 紀委信箱：jwi@wxc.edu.cn

地 址：安徽省六安市云露橋西月亮島

學校網址：http://www.wxc.edu.cn

附件1:皖西學院博士應聘申請表

附件2：皖教人〔2016〕1號.pdf

皖西學院

2020年6月3日