2022年蚌埠市第一人民醫院招聘公告

根據工作需要，現委托安徽昱達人力資源開發有限公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員。

一、招聘原則

1、堅持面向社會、公開招聘。

2、堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位及要求

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件。

應聘者戶籍所在地不限，年齡要求：公開招聘中年齡要求的“28周歲及以下”為“1993年4月30日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依次類推)。

三、有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、在讀全日制普通高校學生(應屆畢業生除外);

4、經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律、法規規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

(一)報名與資格審查

報名時，請提供身份證、畢業證書、戶口本及相關證書(原件及復印件)、2寸彩照1張，填寫報名資格審查表，根據疫情防控的要求，此次報名采用線上投遞的方式。

報名時間：2022年4月 1 日至2022年4月 7 日

報名資料請投遞郵箱：605794560@qq.com

聯系人及電話：由女士18055228356 陳女士13500560686

(二)選拔方式

采取考核、考察等方式進行，具體時間及相關事項另行通知。

(三)體檢與考察

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、在校成績、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實，提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，但不超過兩次。

五、用工形式：勞務派遣用工。

六、待遇

(一)基本待遇：

1、實行試用期制度，執行試用期工資，試用期一般為1個月，

試用期工資1800元/月;

2、試用期滿后崗位工資

①后勤保障崗位工資2000元/月;

②專業技術崗位，無職稱2000元/月，初級職稱2500元/月，中級職稱3000元/月。

3、每年年底進行年度考核，評定考核等次，對于評定為合格及以上等次的人員，每年增加一級工齡補貼，標準：50元/月。

4、工作餐補助：300元/月。

5、參加工會會員的，享受一定節日福利。

(二)工作績效：

1、試用期期間，不享受工作績效;

2、試用期滿，經考核合格可享受一定的工作績效。

(三)社會保險

均按蚌埠市有關規定辦理社會保險參保繳費(包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)。

附件：資格審核表