2022年合肥肥西某國有公司公開招聘(勞務派遣)工作人員招聘公告

肥西某國有公司，根據業務發展需要，現公開招聘2名工作人員。

一、招聘原則

1.堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

2.按照德才兼備的標準，采取考試的方法。

二、招聘人數及崗位

本次招聘人數為2人，具體招聘崗位及要求詳見附件。

三、報考條件

(一)國家承認的大學本科及以上學歷;

(二)崗位所需的其他條件;

(三)遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，有良好的政治修為和職業素養;

(四)符合以上條件，且具備以下條件者方可報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件和其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”。工作經歷要求，截止時間為2022年3月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序為考試、體檢，主要程序如下：

(一)網上報名

報名投遞簡歷時間：2022年3月15日—3月23日，逾期不再補報。

投遞簡歷郵箱：3599148802@qq.com

(簡歷請以“姓名+崗位”命名投遞!)

(二)考試

1.本次考試采取非結構化面試的形式進行，主要考察考生的崗位適應能力、應變處理、邏輯思維、專業素養及解決實際問題等能力，從專業基礎、管理潛能、崗位匹配度以及任職能力四個維度進行綜合評估。

2.面試時間、地點以及需攜帶資料以通知為準。

3.因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。

(三)體檢

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。

五、錄用及入職

擬錄用者體檢合格后，攜相關材料至中晟卓達人力資源管理有限公司辦理入職手續，與合肥中晟卓達人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并辦理社會保險和五險一金。

六、工資福利待遇

綜合年薪不低于8萬元 ，社保、公積金齊全，提供餐補。

七、其它

1.應聘人員對提交材料的真實性負責，應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

2.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.整個實施過程中，所有報名人員須根據疫情防控要求參加考試等環節。

5.報名電話：0551-62991028

查詢網站：合肥源動力網站(www.ydlhr.net)

合肥中晟卓達人力資源管理有限公司

2022年3月15日

附件1：肥西某國有公司2022年公開招聘（勞務派遣）工作人員職位表

附件2：報名表