2022年安徽省第二人民醫(yī)院門診醫(yī)技護(hù)理輔助崗位人才派遣用工招聘信息

合肥金智人力資源服務(wù)有限公司以人才勞務(wù)派遣形式招聘41名工作人員，派遣至安徽省第二人民醫(yī)院門診醫(yī)技輔助崗位工作，現(xiàn)通過醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘條件及崗位情況

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)

(二)學(xué)歷：大專及以上

(三)年齡：35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)

(四)身體素質(zhì)：身體健康

(五)具體崗位情況及專業(yè)要求

二、招聘方法與步驟

(一)現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2022年3月14日至2022年3月19日上午11:30(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：合肥市北二環(huán)碭山路1868號(hào) 安徽省第二人民醫(yī)院C樓5層會(huì)議室。

(三)現(xiàn)場(chǎng)審核要求：

1、報(bào)名者須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為放棄報(bào)考。

2、如有考生無法按時(shí)來我院現(xiàn)場(chǎng)資格審核，可將本人所有報(bào)名審核材料原件與復(fù)印件交由他人，委托他人代為現(xiàn)場(chǎng)審核。凡委托他人代辦理現(xiàn)場(chǎng)審核的考生，務(wù)必提供書面委托書一份，寫明考生和被委托人姓名和身份證號(hào)碼，以及委托事項(xiàng)，考生手寫簽字，被委托人需攜帶本人身份證辦理現(xiàn)場(chǎng)審核。

3、疫情防控期間，請(qǐng)各位考生注意衛(wèi)生，做好自我防護(hù)。各位考生和被委托人需自覺佩戴口罩，配合體溫檢測(cè)，如有發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀，或健康碼非綠碼等情形，不得入場(chǎng)。

4、現(xiàn)場(chǎng)資格審核材料(材料原件現(xiàn)場(chǎng)審核完畢后返還，留存復(fù)印件一份，復(fù)印件請(qǐng)按照以下順序裝訂)：

(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見附件)

(2)有效身份證(復(fù)印正反面)

(3)符合條件的學(xué)歷、學(xué)位證書

(4)學(xué)校就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)

(6)專業(yè)技術(shù)資格證書(含截止報(bào)名時(shí)已通過考試，能提供成績(jī)合格證明者)

(7)2寸彩色照片2張

(8)準(zhǔn)考證(詳見附件)

三、筆試、面試

(一)筆試方式

筆試及面試(含技能測(cè)試)擬定于2022年4月進(jìn)行，具體事宜另行通知。考生按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按時(shí)參加考試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，題型為客觀題，滿分為100分，筆試時(shí)間為90分鐘。

(二)面試入圍原則

按崗位計(jì)劃數(shù)和面試入圍人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)自高分到低分順次入圍面試，按此比例末位如有1名以上考生筆試成績(jī)相同的，一并入圍。

(三)面試(含技能測(cè)試)

面試(含技能測(cè)試)滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注安徽省第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站通知。

(四)缺額遞補(bǔ)

如出現(xiàn)放棄入圍面試等情形，導(dǎo)致崗位入圍數(shù)缺額的，可以根據(jù)醫(yī)院需求，按照規(guī)定程序和時(shí)限，所空名額按考生筆試成績(jī)從高分到低分予以等額遞補(bǔ)。

(五)最低分?jǐn)?shù)線設(shè)置

提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線均為70分。對(duì)面試中成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

四、綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)依據(jù)筆試和面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占30%、面試(含技能測(cè)試)成績(jī)占70%;上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

五、確定體檢、考察對(duì)象

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生綜合成績(jī)的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象;同一崗位如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先;如再相同，采取加試方式確定最終人選。

六、組織體檢和考察

按照上級(jí)文件規(guī)定組織入圍考生進(jìn)行體檢和考察。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示：擬錄取人員在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。

八、缺額遞補(bǔ)：如因擬錄取人員放棄錄用等情形，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并公示。

十、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試費(fèi)用45元/人，面試(含技能測(cè)試)費(fèi)用80元/人(參照省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定)。

九、其他事項(xiàng)：醫(yī)院將根據(jù)用人需求擇優(yōu)從勞務(wù)派遣人員中錄用相關(guān)人員。勞務(wù)派遣人員可以自愿加入安徽省第二人民醫(yī)院工會(huì)組織并享受與醫(yī)院職工相同的工會(huì)待遇。

十、相關(guān)說明：人才勞務(wù)派遣人員聘用主體為合肥金智人力資源服務(wù)有限公司與被派遣員工簽訂聘用合同，提供錄用手續(xù)、檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)，派遣員工的日常工作由用工方部門進(jìn)行代為管理和考核。

十一、聯(lián)系電話： 0551-64272693、64286070

2022年3月10日

附件：1.應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

2.準(zhǔn)考證.doc