2022年阜陽(yáng)新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員招聘公告(二)

2022-02-20 21:23:40閱讀()阜陽(yáng)公共招聘網(wǎng)
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安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘阜陽(yáng)新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員,有關(guān)招聘信息公告如下:

阜陽(yáng)新華書(shū)店有限公司是國(guó)有控股文化企業(yè),隸屬于安徽新華傳媒股份有限公司(簡(jiǎn)稱皖新傳媒)。皖新傳媒于2010年在上海主板上市,是安徽省最大的國(guó)有控股文化企業(yè)。

一、崗位信息:

招聘崗位 崗位編碼 招聘總?cè)藬?shù)(人) 工作地區(qū)及人員分布 崗位職責(zé) 工資待遇
管理人員 FY-02 1 阜陽(yáng)新華書(shū)店皖新文化廣場(chǎng)店 1.服從公司管理,認(rèn)真完成公司分配的銷售和管理目標(biāo),確保門店安全無(wú)事故,建立良好的門店環(huán)境和市場(chǎng)口碑。
2.負(fù)責(zé)督促和檢查門店日常規(guī)范的執(zhí)行,不斷提升門店管理水平和服務(wù)水平。
3.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道,具備對(duì)外事務(wù)的接洽、促成和解決能力;定期總結(jié)并向上級(jí)主管匯報(bào)日常經(jīng)營(yíng)管理工作中所存在的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的參考建議。
4.根據(jù)公司發(fā)展要求,合理制定門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效考核管理工作。
6.加強(qiáng)對(duì)門店員工職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平的教育培訓(xùn)工作,做好表率作用,積極有效地與員工溝通,掌握員工思想動(dòng)態(tài),關(guān)心員工生活。
面議
合計(jì) 1    

二、招聘條件和任職資格

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷;

2.35周歲(含)以下(1986年2月15日及以后出生);

3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.身體健康,具備應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

5.具有良好的思想政治素質(zhì),無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄,無(wú)吸毒史;

6.有一定的書(shū)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1)即日起至2022年 2 月17 日 24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間算),若投遞情況不佳的,可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù),如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)。

2)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)和安徽皖信人力資源管理有限公司(http://www.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1)應(yīng)聘者須填寫(xiě)《招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);

2)提供本人身份證、學(xué)歷證明材料、從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件,近期二寸電子免冠照片1張;

3)將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱:fuwuwaibaoshiyeburuanyaqing@wanxin-holdings.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱)。

4)資格及條件符合者,將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話形式通知考試相關(guān)信息,如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ南嚓P(guān)責(zé)任,由考生個(gè)人承擔(dān)。

5)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消考試及聘用資格。

3、考試

考試采用測(cè)評(píng)+面試進(jìn)行綜合能力考試。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力,具體考試安排將另行發(fā)布通知,請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站公告。

考試結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話通知,不能按時(shí)參加考試的人員,視為主動(dòng)放棄。

4、體檢和考察

對(duì)已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的,可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

四、聘用及管理

1、聘用手續(xù)和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

五、其他

1、建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招。

2、咨詢電話:阮老師 0551-63438552 15155181693

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年2月15日


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