2021年宣城涇縣“涇英聚才”政企共育引進人才公告

為深入實施工業強縣戰略，加快科技創新人才引進，經涇縣人才工作領導小組研究，按照民主、公開、競爭、擇優原則，通過政企共育的方式面向社會引進20名產業急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象

省內外高校全日制本科及以上學歷畢業生。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;符合崗位資格條件，具備符合崗位要求的專業水平和工作能力;具有適應崗位要求的身體條件。

2.本科學歷年齡在30周歲以下，為1991年1月1日(含)以后出生;碩士研究生年齡在35周歲以下，為1986年1月1日(含)以后出生;博士研究生年齡在40周歲以下，為1981年1月1日(含)以后出生。

3.有下列情形的人員，不得報考：不符合引進崗位條件要求的人員;涇縣黨政群機關、事業單位正式在編工作人員;現役軍人;經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、引進程序和方法

(一)報名與資格審查

1.報名采取網絡報名和現場報名相結合的形式，報名地點設在涇縣縣委組織部人才工作科(涇縣謝園西路1號縣行政中心409室)，郵箱地址：xcjxrcb@163.com。報名時間為2022年1月5日至1月25日。

2.報名需提供以下材料：報名資格審查表和本人有效身份證、學歷、學位證書復印件。其中，應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《高校畢業生就業推薦表》和學生證。

(二)考試與考核

根據企業人才需求特點，采取適當方式進行考試與考核，擇優錄用。

(三)體檢與考察

按照省事業單位公開招聘人員有關規定組織實施。

(四)公示

確定為擬引進人員在涇縣人民政府網、涇縣先鋒網上公示7天。

(五)審批

經公示無異議或公示結果不影響引進的，由縣人社局按照有關程序和要求，履行報批手續。對違反公開引進規定的報考人員，取消其引進資格。

三、引進人才培育管理

擬引進人員與縣人社局簽訂勞動合同，合同期3-4年，試用期3個月，派遣至培育企業工作。引進人才接受政企雙重管理，每年對人才進行年度考核。

四、待遇保障

1.人才培育期間，薪資待遇由基本工資和崗位工資組成，由縣人社局按照事業單位工作人員標準核發基本工資，其中績效部分由縣委組織部和縣人社局根據考核結果發放;用人企業根據崗位實際和工作業績，按照基本工資50%-150%的標準核發崗位工資。“五險一金”由縣人社局參照事業單位工作人員標準代為繳納。

2.培育期內，引進人才及直系親屬在我縣無住房的，可申請租住人才公寓，并免收租金。不能入住的，視情況給予一定補貼。

3.派駐企業工作期滿且通過考核的引進人才，可向組織人事部門提交申請，經縣委編委研究后，作為事業編制人員管理;也可放棄事業單位引進資格，與企業繼續簽訂勞動合同。

4.鼓勵和支持引進人才留在我縣企業工作發展、創新創業。主動放棄事業單位引進資格，且與我縣企業簽訂3年以上勞動合同的，在我縣首次購房時享受一次性5萬元購房安置補貼。

五、有關事宜

政策咨詢電話：0563-5102786。

本《公告》由縣人才辦負責解釋。

涇縣人才工作領導小組辦公室

2021年12月31日

附件【附件1：“涇英聚才”政企共育人才引進崗位計劃表.xlsx】

附件【附件2：“涇英聚才”政企共育人才引進報名資格審查表.xls】