2021年宣城涇縣“涇英聚才”政企共育引進人才公告

為深入實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新人才引進，經(jīng)涇縣人才工作領(lǐng)導小組研究，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，通過政企共育的方式面向社會引進20名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象

省內(nèi)外高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;符合崗位資格條件，具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;具有適應崗位要求的身體條件。

2.本科學歷年齡在30周歲以下，為1991年1月1日(含)以后出生;碩士研究生年齡在35周歲以下，為1986年1月1日(含)以后出生;博士研究生年齡在40周歲以下，為1981年1月1日(含)以后出生。

3.有下列情形的人員，不得報考：不符合引進崗位條件要求的人員;涇縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;現(xiàn)役軍人;經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引進程序和方法

(一)報名與資格審查

1.報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的形式，報名地點設(shè)在涇縣縣委組織部人才工作科(涇縣謝園西路1號縣行政中心409室)，郵箱地址：xcjxrcb@163.com。報名時間為2022年1月5日至1月25日。

2.報名需提供以下材料：報名資格審查表和本人有效身份證、學歷、學位證書復印件。其中，應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證。

(二)考試與考核

根據(jù)企業(yè)人才需求特點，采取適當方式進行考試與考核，擇優(yōu)錄用。

(三)體檢與考察

按照省事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定組織實施。

(四)公示

確定為擬引進人員在涇縣人民政府網(wǎng)、涇縣先鋒網(wǎng)上公示7天。

(五)審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由縣人社局按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定的報考人員，取消其引進資格。

三、引進人才培育管理

擬引進人員與縣人社局簽訂勞動合同，合同期3-4年，試用期3個月，派遣至培育企業(yè)工作。引進人才接受政企雙重管理，每年對人才進行年度考核。

四、待遇保障

1.人才培育期間，薪資待遇由基本工資和崗位工資組成，由縣人社局按照事業(yè)單位工作人員標準核發(fā)基本工資，其中績效部分由縣委組織部和縣人社局根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放;用人企業(yè)根據(jù)崗位實際和工作業(yè)績，按照基本工資50%-150%的標準核發(fā)崗位工資。“五險一金”由縣人社局參照事業(yè)單位工作人員標準代為繳納。

2.培育期內(nèi)，引進人才及直系親屬在我縣無住房的，可申請租住人才公寓，并免收租金。不能入住的，視情況給予一定補貼。

3.派駐企業(yè)工作期滿且通過考核的引進人才，可向組織人事部門提交申請，經(jīng)縣委編委研究后，作為事業(yè)編制人員管理;也可放棄事業(yè)單位引進資格，與企業(yè)繼續(xù)簽訂勞動合同。

4.鼓勵和支持引進人才留在我縣企業(yè)工作發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。主動放棄事業(yè)單位引進資格，且與我縣企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的，在我縣首次購房時享受一次性5萬元購房安置補貼。

五、有關(guān)事宜

政策咨詢電話：0563-5102786。

本《公告》由縣人才辦負責解釋。

涇縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2021年12月31日

附件【附件1：“涇英聚才”政企共育人才引進崗位計劃表.xlsx】

附件【附件2：“涇英聚才”政企共育人才引進報名資格審查表.xls】