2021年淮北市建投控股集團有限公司內部公開招聘3名駕駛員公告

根據集團公司高質量發展所需，決定在集團公司內部公開招聘駕駛員3名，現將有關事項公告如下：

一、公開招聘范圍

本次面向市建投集團系統內公開招聘工作人員。

二、公開招聘條件及資格范圍

應聘者除具備上述條件外，還應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認的相應學歷;

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平，有良好的履職記錄，工作業績突出;良好的心理素質，身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人;

2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.近兩年年度考核中被確定基本稱職(基本合格)及以下等次的;

5.法律規定不得參加報考的其他情形人員;

6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、公開招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2021年11月10日至2021年11月16日

2.報名方式：

登錄市建投集團官網(www.hbjtw.cn)查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表;填寫后與報名所需資料統一保存在一個壓縮包內，發送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘崗位+姓名。

聯系電話：0561-3053320 3053058

3.報名所需資料：

(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表;

(2)身份證、學歷、資格證書掃描件;

(3)相關工作業績報告;

(4)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

4.有關說明：集團內部人員報名由各單位預審、匯總后統一報送。

(二)資格審查。根據崗位資格條件由市建投集團黨委組織部(人力資源部)對報名人員進行資格初審。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于1:3。

(三)素質測試。本次公開招聘素質測試采取專業技能測試+結構化面試的方式，集團委托第三方機構進行，時間和地點另行通知。結構化面試、專業技能測試分值均為100分，分別測試報考人員履行崗位職責所必備的基礎知識、專業技能、實際工作能力等方面。

根據專業技能測試和結構化面試總成績從高分到低分的順序，按選聘競聘崗位人數與參加結構化面試人數1:3的比例確定入圍人員。入圍專業技能測試人員達不到規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生面試成績相同的，則一并進入專業技能測試程序。

確認報考人數與招聘崗位數達不到達不到1:3的比例，相應核減選聘競聘崗位。

(四)確定考察對象。報考人員總成績按專業技能測試成績+結構化面試合成確定，專業技能測試成績占總成績的60%，結構化面試成績占總成績的40%，(成績均保留小數點后兩位)。根據總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績有2人及以上相同的，按專業技能測試成績從高分到低分確定考察人選。考察人選在市建投集團網站公示。

(五)考察與體檢。考察全面了解考察對象遵紀守法、業務水平、誠信等情況，實地考察采取談話和測評等形式。考察人員須到二級甲等及以上醫院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環節。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

(六)討論通過。考察、體檢合格后擬錄用人選。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續，聘用人員實行簽訂勞務派遣協議。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用;不能適應崗位需要的，退回原單位(部門)按原職級安排工作。

四、工資待遇

1.參照現聘用駕駛員工資標準，聘用人員工資、五險等費用(基本工資2200元/月+社會保險1071元/月+大病救助144元/年，單人全年39396元)，具體費用根據政策變化作相應調整。

2.其他滿勤獎、伙食補助、公里數補助、出差補貼等費用根據實際情況按月支付，享有其他駕駛員同等福利待遇。

五、監督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。集團紀檢部對公開招聘工作全程監督。

紀檢監督電話：0561-3053310

建投集團內部公開招聘報名表