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一、公司簡介
合肥市數(shù)字交通運營有限公司由合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司和安徽省合肥汽車客運有限公司共同出資成立。合肥市數(shù)字交通運營有限公司致力于加速推進數(shù)字資源和交通業(yè)務融合,在為公眾出行提供綜合數(shù)據(jù)服務的同時,也為政府提供城市建設管理支撐,從而實現(xiàn)交通領域數(shù)據(jù)運營價值提增的目標。
二、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。
(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘崗位及任職要求
招聘崗位:項目經(jīng)理(團隊管理方向)1人
崗位職責:
1.熟悉各類項目建設、設備采購、收款、付款等財務流程;
2.熟悉交通行業(yè)相關政策環(huán)境及市場變動情況,對工商推進項目提供建設性意見;
3.同優(yōu)質客戶保持良好的合作關系,適時尋求新的合作伙伴,拓展新的業(yè)務模式;
4.同客戶緊密合作,優(yōu)化、整合商業(yè)渠道,有效管理項目資金回籠,及時處理客戶需求;
5.負責項目評估、制定方案、項目進度,項目的計劃、組織、協(xié)調與實施,實現(xiàn)項目目標;
6.主導項目的需求調研和需求分析,參與撰寫相關需求和技術文檔;
7.負責制定項目計劃,監(jiān)督并合理評估項目任務分解質量,跟進任務完成情況,保證項目實施進度;
8.以項目目標為出發(fā)點,有效協(xié)調和推進各方協(xié)同工作;
9.負責團隊搭建、管理、協(xié)調、激勵及日常工作監(jiān)管、指導和培訓;
任職要求:
1.45周歲及以下(指1976年11月12日以后出生,以有效居民身份證為準)
2.本科及以上學歷,管理、計算機等相關專業(yè);
3.具有3年及以上交通行業(yè)項目管理經(jīng)驗;15年工作經(jīng)歷和從業(yè)經(jīng)驗;
4.具有交通行業(yè)、行政事業(yè)單位的對接經(jīng)驗和良好的人際關系;
5.具有各類對外拓展創(chuàng)新業(yè)務調研、立項、產(chǎn)品設計、實施上線、驗收、運營管理等工作經(jīng)驗;
6.具有開拓市場的能力,交通行業(yè)經(jīng)驗,各類商務工作對接能力;
7.具有組織開展各類項目管理、產(chǎn)品管理等工作經(jīng)驗;
8.具有優(yōu)秀的表達能力和文檔撰寫能力,具有較強的學習、應變、獨立分析和問題解決能力;
9.具有良好的道德品質、能夠團結合作,顧全大局,責任心強,對企業(yè)忠誠;能夠在確保項目目標的情況下,做好協(xié)調與監(jiān)督工作;
9.中共黨員優(yōu)先;條件優(yōu)秀者,可放寬要求。
四、招聘條件
(一)遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業(yè)操守,認同公司企業(yè)文化和價值觀;
(二)具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新意識和責任意識,具備良好的心理素質和身體素質;
(三)符合崗位具體要求,能勝任崗位職責;
(四)應聘者應服從公司統(tǒng)一安排。
(五)具有下列情況之一者不予錄取:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事或紀律檢查,尚未作出最終結論的人員;
3.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;
五、招聘流程
本次公開招聘分為網(wǎng)絡報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)網(wǎng)絡報名與資格審查
1、報名時間:2021年11月13日至11月22日。
2、報名咨詢電話:0551-63431311。
3、報名方式:報考者在規(guī)定時間內,填寫《合肥市數(shù)字交通運營有限公司應聘登記表》,詳見附件1。將報名登記表和本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件等材料掃描成PDF格式,發(fā)送到指定報名郵箱:shaoyan@wanxin-holdings.com,郵件請以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。
4、資格審查:資格審查貫穿招聘工作全過程,由皖信人力負責,報名者提供的個人信息和所有資料必須真實有效,一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項信息或資料弄虛作假的,隨時取消其應聘資格。
(二)面試
采取半結構化面試方式,滿分為100分。報考人員須攜帶有效身份證參加面試。面試時間、地點另行通知。
(三)公示與辦理手續(xù)
根據(jù)考生面試成績,按獵聘崗位1:1的比例從高分到低分確定進入考察人員。結合組織考察,由公司會議研究決定錄取人員后進行公示與體檢,公示期為3個工作日。公示期滿無異議且體檢合格后,辦理相關入職手續(xù),一經(jīng)錄用與合肥市數(shù)字交通運營有限公司簽訂正式勞動合同。如考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的,進行一次遞補。
六、薪資待遇
按照國家勞動合同政策規(guī)定執(zhí)行,提供有競爭力的薪酬待遇,享受五險一金、績效獎金等福利,享受帶薪年休假等國家法定休假。
七、應聘須知
(一)因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。
(二)公司根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定面試入圍人員,并對入圍人員進行資格審查;招聘期間請報考者保持通信暢通。
(三)公司對本次招聘享有最終解釋權。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2021年11月12日
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