2019年安徽省檢察機關公開招聘聘用制書記員公告

四、聘用

2020年1月至2月，由省檢察院和各省轄市檢察院組織體檢、考察、公示、聘用。

(一)體檢與考察

體檢和考察對象按照職位招聘計劃數1:1的比例，依考試總成績從高到低的順序確定(總成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試仍相同的,按照職業技能測試成績排序;職業技能測試成績仍相同的，均進入體檢與考察環節)。體檢和考察對象缺額的，按考試總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

體檢按照人力資源社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實施。對體檢合格者，由省檢察院和省轄市檢察院組織考察組，參照安徽省公務員招錄考察標準進行考察。

被人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬聘用人選。

(二)公示

對體檢、考察合格者,省檢察院和各省轄市檢察院根據考生總成績排名，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，由省檢察院在安徽省人事考試網上公示5個工作日。按1:3的比例確定備選人員名單(不單獨公示，考生可根據總成績排名自行查看)。

(三)聘用

公示結束后,辦理聘用手續。各招聘檢察院按照省檢察院制定的統一合同文本，與被招聘人員簽訂勞動合同，按照司法雇員序列進行規范管理。第一次簽訂勞動合同的期限為3年,其中試用期為6個月。合同期滿后，雙方可以續簽勞動合同。

如已聘用人員在下一次全省統一招錄聘用制書記員之前，主動放棄聘用或被解聘的，根據工作需要，可在備選人員范圍內按成績依次遞補。是否遞補人選，由所缺額院提出，市檢察院研究決定并報省檢察院備案。

五、待遇保障

聘用制書記員所需經費由財政部門列入所在檢察院年度預算予以統籌保障。

聘用制書記員的薪酬標準，應當根據當地經濟社會發展水平、財政狀況等因素，參照所在市、縣(區、縣級市)城鎮非私營單位就業人員上一年度年平均工資水平，由用人檢察院會同同級人社、財政部門合理確定。

聘用制書記員按四級十六檔的單獨序列管理，建立薪酬標準動態調整和正常增長機制，薪酬標準結合當地經濟發展水平等因素，根據所在地城鎮非私營單位就業人員年平均工資變化情況進行定期調整，切實保障聘用制書記員隊伍的穩定。

聘用制書記員依法繳納“五險一金”，享有帶薪休假、健康體檢、工會福利等權利。

六、咨詢安排

政策咨詢電話：詳見《安徽省檢察機關2019年公開招聘書記員職位表》。

技術咨詢電話：報名過程中的電子照片制作及提交審核、網上繳費、準考證打印等技術問題,請撥打聯系電話0551-63457903。

附件:1.筆試考場規則

2.職業技能測試考場規則

安徽省人民檢察院政治部

2019年11月1日