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煤炭工業合肥設計研究院有限責任公司2022屆普通高校應屆畢業生及社會招聘啟事(第一批)
我公司成立于1953年，安徽省省屬國有企業，甲級勘察設計單位，國家高新技術企業。持有煤炭行業(礦井、選煤廠)工程設計、工程勘察、建筑、市政、環境影響評價、工程咨詢、造價、監理和安全評價等50多項國家和省部委頒發的資質證書。
一、招聘崗位
校園招聘崗位
| 序號 | 專業類別 | 人數 | 條件 |
|---|---|---|---|
| 1 | 電氣工程及其自動化 | 2 | 本科及以上 |
| 2 | 電子信息工程 | 1 | 本科及以上 |
| 3 | 計算機 | 1 | 本科及以上 |
| 4 | 礦物加工 | 2 | 本科及以上 |
| 5 | 機械設計制造及其自動化專業 | 1 | 本科及以上（或社會招聘） |
| 6 | 安全工程 | 1 | 本科及以上 |
| 7 | 建筑學 | 1 | 本科及以上 |
| 8 | 給排水 | 1 | 本科及以上 |
| 9 | 巖土工程 | 2 | 本科及以上 |
| 10 | 城鎮燃氣（或建筑環境與能源利用工程） | 1 | 本科及以上 |
| 11 | 石油天然氣（或油氣儲運） | 1 | 本科及以上 |
| 12 | 英語 | 1 | 本科及以上，英語專業8級 |
| 13 | 中文 | 1 | 本科及以上 |
| 14 | 人力資源管理 | 1 | 本科及以上（或社會招聘） |
| 合計 | 17 |
社會招聘崗位及條件
| 序號 | 專業類別 | 人數 | 條件 |
|---|---|---|---|
| 1 | 巖土工程 | 1 | 本科及以上學歷，中級及以上職稱，5年以上工作經驗 |
| 2 | 城鎮燃氣（或建筑環境與能源利用工程） | 1 | 本科及以上學歷，高級及以上職稱，10年及以上工作經驗，5年以上燃氣工程設計經驗，具有注冊公用設備（動力）工程師證優先 |
| 3 | 石油天然氣（或油氣儲運） | 1 | 本科及以上學歷，高級及以上職稱，10年及以上工作經驗，5年以上天然氣長輸管道工程設計經驗，具有石油天然氣行業注冊咨詢工程師證優先 |
| 4 | 會計學、財務管理、稅務 | 1 | 本科及以上學歷，中級及以上職稱，5年以上工作經驗，具有在技術服務型企業工作經驗的優先 |
| 5 | 工程造價 | 1 | 本科及以上學歷，中級及以上職稱，二級及以上造價師、具有5年及以上在施工單位從事安裝專業工作經驗 |
| 6 | 市場經營人員 | 1-2 | 本科及以上學歷，經營管理相關專業，3年以上從事經營管理工作經驗 |
| 7 | 平面設計師 | 1 | 本科及以上學歷，環境藝術設計及相近專業，5年以上工作經驗，能熟練使用CAD、photoshop、3Dmax等軟件，擅長制作建筑、家具家居、景觀等模型及效果圖 |
| 8 | 安全專業 | 1 | 本科及以上學歷，具有3年以上從事煤礦或施工單位相關工作經驗，安全管理經歷優先 |
| 9 | 機電工程 | 1 | 本科及以上學歷，中級及以上職稱，一級建造師，具有施工管理工作經驗 |
| 10 | 工程監理 | 2 | 本科及以上學歷，機電、土建或市政工程，5年及以上施工管理工作經驗。 |
| 11 | 合計 | 11-12 |
二、招聘條件
(一)品行端正，身體健康，具有較強的事業心和責任感，對專業業務知識有較強的鉆研精神，具有較強的溝通和協調能力及團隊合作精神。
(二)學歷、職稱、工作年限、證書等招聘條件見上表。
(三)應聘設計崗位應熟練操作AutoCAD、OFFICE等辦公軟件及相關專業設計軟件，對相關專業有一定的了解，熟悉專業間的配合工作，熟悉國家設計規范及相關技術規范。
三、招聘程序
(一)報名時間及提交資料
符合條件的有意應聘者，請按要求填報應聘表，于2021年11月15日16：00前以附件形式發郵件至郵箱：150349081@qq.com，郵件標題為“校園(或社會)+姓名+應聘崗位”。郵件內容包括：個人簡歷、畢業證、學位證、成績單、注冊證書和獎勵證書(如有)等。
(二)資格審查。
公司根據招聘崗位條件對應聘人員資格進行審查后，符合條件的人員通知進入筆試、面試環節。
(三)筆試、面試
筆試主要考核專業基礎知識和邏輯思維能力。面試主要采用結構化面試方式進行。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，擇優錄用(具體考試時間另行通知)。
(四)錄用、聘用管理
擬聘用人員，將在我公司網站上進行公示，公示無異議后，通知其到指定的醫院參加健康體檢，體檢合格后，按有關規定和程序辦理聘任手續，并實行6個月試用期。試用期滿，經考核合格的辦理正式聘用手續，不合格的解除聘用關系。
四、薪酬待遇
(一)工資收入
1.校園招聘
入職第一年每月工資標準：本科生5000元、碩士生5500元、博士生7500元(不含補貼);第二年起按公司統一薪酬制度執行，工資總額(崗位工資+效益工資)根據完成工作產值提成，上不封頂。第二年還實行為期一年的年收入保底薪酬：本科生60000元、碩士生72000元、博士生100000元。
2.社會招聘
按照公司薪酬制度執行。
(二)福利待遇
正式聘用后辦理“五險一金”，提供員工住宿、就餐、培訓、體檢、帶薪休假等福利。
五、聯系方式：
聯系人：張部長 電 話：0551-65602091
郵 箱：150349081@qq.com
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