2021年安徽民航機場集團公開招聘工作人員公告

安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務保障企業。下轄合肥機場、黃山機場、池州機場和安徽民航藍天旅客服務公司、安徽航空物流公司、安徽民航機場建設管理公司、安徽民航資產管理公司等經營性子公司。

合肥新橋國際機場為國內區域樞紐機場，2013年5月30日建成投入使用，目前共有57家境內外航空公司運營定期客貨運航班，定期航線107條，通航點88個。針對合肥機場年旅客吞吐量提前兩年達到一期設計飽和量的實際，已提前啟動并加快推進合肥機場二期改擴建項目，建成將滿足年旅客吞吐量4000萬人次，貨郵吞吐量35萬噸標準設計建設。

根據公司發展需要，現公開招聘43名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質與職業道德操守，事業心、責任心強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)應聘者入職后須服從公司統一管理，接受崗位調劑。

(五)應聘者符合民航從業人員背景調查有關要求。

(六)本、專科學歷應屆畢業生，需1997年1月1日后出生;研究生學歷應屆畢業生，需1994年1月1日后出生;具有相關工作經驗的，可相應放寬3周歲。

(七)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業的。

三、招聘安排

第一場：中國民航大學(2021年10月21日-22日)

第二場：中國民用航空飛行學院(2021年11月1日-2日)

第三場：合肥(2021年11月8日-9日)

四、報名方式

參加第一、二場招聘的，在規定的時間到相關民航院校報名應聘。其他應聘者登錄安徽民航機場集團有限公司(www.anhuiairport.com)官網，進入“招聘信息”鏈接，點擊相應崗位注冊并填寫相關信息進行報名，報名成功后將個人詳細簡歷投遞至指定郵箱：599561873@qq.com。簡歷包括但不限于身份信息、學歷證書電子注冊備案表、成績表等。郵件標題統一名稱：學校-專業-姓名。(未按要求發送的，視為無效簡歷;禁止重復投遞)

報名截止日期為2021年11月5日。

五、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、面試、測評、確定擬錄用人員、體檢及背調、報到入職等。

六、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，享受住房公積金、企業年金，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保障。另根據公司具體情況，享受生日福利、帶薪休假等多種員工福利，以及閱覽、瑜伽、籃球、乒乓球等豐富多彩的業余文化活動。

七、應聘須知

(一)應屆畢業生指的是2022年畢業生(需在7月前畢業)和2021年度已畢業但未就業的人。是否就業以簽訂勞動合同、繳納社保作為判斷依據。

(二)每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

(三)招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

(四)體檢由公司統一安排，相關費用由應聘者承擔。

(五)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等任一環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調增調減、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(七)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，測評、面試不收取任何費用。

(八)本次招聘信息發布、錄用公示發布平臺均為安徽民航機場集團有限公司官網招聘信息欄。

(九)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

聯系電話：崔老師0551-63777087(人力資源部)

監督電話：尹主任0551-63777068(紀檢監察部門)

安徽民航機場集團有限公司

2021年10月19日