2022年合肥科技農村商業銀行員工招聘啟事

合肥科技農村商業銀行于2007年2月14日掛牌成立，是全國省會城市首家農村商業銀行，安徽省唯一“科技金融推進試點銀行”，目前注冊資本18億元，下轄78家營業網點(含4家異地分支行)。截至2021年二季度末，全行資產總額1063.67億元。成為安徽省唯一外部評級AA+和資產規模破千億的農商行。

近年來，立足現代商業銀行經營模式，深耕科技金融，依托零售轉型開創發展新格局。圍繞“健全的組織管理體系、完善的產品創新體系、全面的風險管控體系、有效的資本補充體系、系統的市場營銷體系、科學的激勵考核體系、先進的科技支撐體系、積極的企業文化體系”等八大體系建設，逐步成為“管理規范化、經營特色化、服務差異化、運作市場化”的現代商業銀行，取得的成績受到了多方肯定，先后獲得“銀行業支持地方經濟建設一等獎”、“合肥市五一勞動獎狀”等各類獎項60余項。

為進一步擴大本行的品牌效應，拓寬業務空間，提高資本運作效率，大力唱響科技金融品牌，推動數字化轉型，加快零售轉型步伐，現面向社會公開招聘以下工作人員：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：綜合柜員、技術支持崗和管理支持崗。

工作地點：合肥市區、巢湖、廬江、銅陵、蚌埠、蕭縣。

招聘人數：50名。(合肥市區：42名;巢湖：2名;廬江：2名;銅陵：1名;蚌埠：1名;蕭縣：2名)

招聘要求：

1、原則上統招全日制2022年應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，優秀者可適當放寬條件;

2、金融、經濟、會計、審計、管理、計算機、法律、數學、統計等相關專業，本科生通過大學英語四級考試，研究生通過大學英語六級考試;

3、本科生23周歲以下(1998年1月1日以后出生);碩士研究生26周歲以下(1995年1月1日以后出生);博士研究生35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，優秀者可適當放寬;

4、身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協調能力，具有較強的責任感、執行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環境適應能力，無任何不良記錄;

5、符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(二)招聘崗位：公司客戶經理。

工作地點：合肥市區。

招聘人數：5名。

招聘要求：

1、35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，全日制普通高等院校本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先，優秀者可適當放寬條件;

2、具有三年以上招聘工作地點的國有或股份制銀行公司客戶經理工作經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的財務分析和風險識別能力;

3、身心健康，品行端正，儀表端莊，無不良記錄;工作責任心強，具備較強的抗壓能力、溝通協調能力、合作創新能力;

4、符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(三)招聘崗位：財富經理。

工作地點：合肥市區。

招聘人數：5名。

招聘要求：

1、35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，全日制普通高等院校本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先，優秀者可適當放寬條件;

2、具有三年以上國有或股份制銀行財富管理相關工作經驗;

3、持有中國銀行業從業人員資格認證個人理財專業資格證書、AFP、CFP、基金從業資格、證券從業資格等證書者優先;

4、具有較強的市場營銷拓展能力、財富規劃和資產配置能力、客戶關系維護能力;

5、身心健康，品行端正，儀表端莊，無不良記錄;符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、用工形式

以上崗位與本行簽訂正式勞動合同。

三、報名方式

符合以上條件應聘者請登錄http://61.190.41.24:9098，按相關要求填報《合肥科技農村商業銀行2022年員工招聘報名表》，報名截止日期2021年10月20日。招聘工作的相關信息將在本行網站(www.hfrcbc.com)上發布，謝絕來電來訪。

四、相關說明

(一)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

(二)在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，我行不再通知。

(三)在招聘各環節中，應聘者提供的資料概不退還。

(四)合肥科技農村商業銀行對本次招聘擁有最終解釋權。

五、溫馨提示

敬請廣大考生注意，有關招聘一切信息以我行官網發布為準，我行未委托任何培訓機構或個人組織考前培訓、發布相關招聘信息等。