2021年淮南市田家庵區城市管理行政執法局協勤人員招聘公告

淮南市田家庵區城市管理行政執法局根據工作需求，委托淮南市四宜人力資源服務有限責任公司現面向社會公開招聘勞務派遣人員，招聘方案如下：

一、基本原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃及崗位

城市管理協勤人員150名(男性120名，女性30名)，退伍軍人優先(需提供退伍證)。

三、應聘人員具備的基本條件及資格要求

1、政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，熱愛城市管理工作，樂于奉獻，具有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，品德端正，無不良嗜好，無違法犯罪違紀(刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分)記錄;

2、學歷條件：高校畢業生和符合條件的社會人員須具有大專及以上學歷;退伍軍人具有高中(同等學歷)及以上學歷;

3、年齡條件：年齡18-45周歲(1976年1月1日以后出生);

4、身體條件：女性身高1.58米及以上，男性身高1.65米及以上;身體健康，五官端正，身體無明顯缺陷及肢體功能性障礙和疤痕(紋身)，無傳染性疾病;

5、具有良好的身體條件、較強的心理素質和工作能力，能夠勝任應聘的工作崗位;

有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、現役軍人;

6、每位應聘者請嚴格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經查實取消應聘資格;

7、法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、工資及待遇

聘用人員實行試用期制度，試用期1個月，聘期1年。試用期工資2000元/月，轉正后工資包含2500元/月基本工資(含五險個人應繳納部分)+500元/月績效獎金。

五、招聘程序

招聘工作按報名及資格審查、面試、體檢和考察、會議研究確定、公示、聘用等程序進行，具體如下：

1、報名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請將個人簡歷、身份證、學歷證明、資質證書等相關證件掃描發送至851951727@qq.com郵箱，人員招滿截止。咨詢電話：0554——6410363、0554--3639300。

1、面試：資格審查符合條件的應聘者，面試由招聘工作領導小組組織，采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、實際工作能力、協調解決問題能力等，滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。面試的具體事宜另行通知。

2、體檢和考察：按先體檢后考察的順序進行

(1)根據面試總成績排名順序，按1:1的比例進行體檢，體檢標準和有關要求參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及《〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。體檢單位從第一人民醫院、東方醫院總院、朝陽醫院中選擇其一，費用自理。

體檢合格的，方可列為考察對象，體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其考察資格，按面試成績高低順序依次遞補。

(2)考察工作由招聘單位組織。除提交本人戶口所在地派出所出具“無犯罪記錄”證明外，另采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

考察不合格的人員取消其聘用資格。因考察不合格出現崗位人選缺額的，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

4、公示聘用：體檢、考察合格的人員，經公司會議研究確定后對擬聘用人員進行公示。對經公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘用人員進行試用，試用期1個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

附件：淮南市田家庵區城市管理行政執法局協勤人員報名表

淮南市四宜人力資源服務有限責任公司

2021年9月13日