2020年安徽中醫藥大學碩士人員(編內)招聘公告

為做好安徽中醫藥大學2020年度面向社會公開招聘碩士工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的年齡為報名截止時間。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

報名及報名截至時間：(另行通知)

報名方式：應聘者均需將《安徽中醫藥大學2020年度公開招聘碩士人員報名表》(附件1)、《安徽中醫藥大學2020年度公開招聘碩士人員報名匯總表》(附件2)以及個人簡歷、業績等相關材料電子版統一發送到郵箱：rczp@ahtcm.edu.cn。

注意事項：

(1)應聘人員應詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位，多報視為無效。

(2)填寫報名表時請勿修改登記表設置的格式參數。報名表要粘貼電子照片(正規證件照)，報名表和簡歷的大小不能超過2M，不按要求發送報名表和簡歷者，報名無效。

(3)報名表填寫的內容必須真實有效，現場確認時核對相關證書原件，若有弄虛作假，直接取消考試或錄取資格。

五、資格初審

(一)資格初審：根據公布的應聘資格條件，各用人單位對符合基本條件和專業知識結構等崗位要求的應聘人員進行初選，提出考核名單。人事處對照招聘崗位和條件進行資格初審，確定應聘考核對象。以電子郵件的形式通知審核通過人員參加現場資格確認，并領取準考證。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加現場資格審查。

(二)現場資格審查：人事處進行現場資格審查。應聘人員參加現場資格確認須提交下列材料原件和復印件(各1份)：

(1)應屆生提供學生證、身份證、本科學歷學位證書、英語成績單、各類獲獎證書、誠信承諾書(附件3)、近期二寸免冠照片2張。

(2)歷屆畢業生還須提供碩士學歷和學位證書。(應屆畢業生須承諾報到時按要求提供碩士學歷和學位證書，否則取消錄取資格;海外留學畢業生在報到時須同時提供教育部留學服務中心認證書原件和復印件)。

(三)確定招考崗位：應聘同一崗位須形成競爭，碩士應聘人數與應聘崗位之比一般為3：1及以上，達不到這一要求的，取消該崗位招考。現場資格審查通過人數達到3人的崗位視為報名成功，考生可當場領取準考證，并自行熟悉考場。在規定的時間內不進行現場確認的視為自動放棄。

六、考試考核

采取筆試加專業測試(面試、主題班會、技能考核)相結合的考察方式。

筆試

筆試主要考察競聘崗位綜合知識和相關業務內容，時間120分種，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

根據崗位數和筆試成績，按照不超過3：1的比例從高分到低分確定面試人員。

專業測試

(一)面試

應聘實驗教師崗位為試講和回答問題;應聘輔導員崗位為主題班會和回答問題;應聘業務崗位為回答問題。試講和主題班會主要考察實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。面試時間20分鐘，滿分100分。面試順序現場抽取。時間地點另行通知。

(二)技能操作

應聘實驗教師、管理崗位和輔導員人員需參加技能操作。技能操作主要考察應聘人員的專業知識和實際操作技能，在指定場地按要求完成相關操作任務，時間20分鐘，滿分100分。時間地點另行通知。

七、成績合成

應聘者的最終成績由“筆試成績+面試成績+技能考核成績”加權形成。筆試、面試、技能考核等均按百分制記分，各項成績所占權重為：

筆試成績占30%，面試成績占30%，技能考核占40%;

如各項考核成績加權形成后的總成績低于60分者將直接淘汰。

面試成績、技能考核成績當場公布。筆試成績、面試成績、技能考核成績和最后加權總成績于考試后2個工作日內在校園網上公布。

根據考核的綜合成績從高分到低分，按1：1 比例，確定擬聘人員名單。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》。人事處通知擬聘人員到學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢。體檢不合格者不予錄用。不按時參加體檢者，視同放棄錄用資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，由用人單位所在黨組織負責實施，并成立由兩人以上組成的考察組，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結果形成書面考察材料報人事處。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

人事處根據考核、體檢及考察結果，將擬聘人員名單提交學校校長辦公會議審定，確定擬聘人員最終名單。

九、公示

人事處在網上對擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在報名截止時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0551-68129047。

招聘公告由安徽中醫藥大學人事處負責解釋。

聯系人：高老師

人事處網址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事處郵箱：rczp@ahtcm.edu.cn

人事處聯系地址：安徽省合肥市新站區前江路1號安徽中醫藥大學(少荃湖校區)圖書館825室，郵編：230012，電話：0551-68129040。