2020年阜陽阜南縣公開引進(調入)縣外在編在職教師公告

為進一步加強教師隊伍建設，規范教師引進(調入)工作，建立一支高素質的教師隊伍，根據《關于印發〈阜南縣公開引進(調入)縣外在編在職教師工作暫行辦法〉的通知》(縣辦秘〔2017〕56號)、《關于印發〈阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法(試行)〉的通知》(南發〔2018〕2號)精神，經阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組同意，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

1.堅持缺編可進原則。對申請人數超過編制余額的鄉鎮中心學校及城區學校，由縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室組織面試擇優錄用，未入選人員可征求本人志愿調劑到其他有編制余額的學校。

2.堅持對等引進原則。原在城區的引進到我縣城區規劃區，原在農村的引進到農村。符合相應條件的按本方案相關政策待遇執行。

3.堅持公開、公平、公正原則。教師引進工作在縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組領導下，由縣人社、編制、教育、財政部門共同實施。

二、基本條件

1.縣外在編在職中小學及幼兒園教師。

2.熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，作風正派。

3.男、女教師年齡在45周歲以下(1975年1月1日起算)。

4.中、小學教師均須具備大學專科及以上學歷;幼兒園教師須具備中專(須幼兒教育或學前教育專業)及以上學歷。

5.各學段教師必須具有相應的教師資格證，其中幼兒園教師須具備幼教資格證。

三、工作程序

(一)啟動及公告

縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進(調入)工作人員領導小組辦公室統一在縣政府、人社局及縣教育局網站發布引進(調入)公告，提出相關要求。

(二)報名及初審

凡自愿要求調入我縣相應學校任教且符合引進(調入)條件的教師，須填寫調動申請表，經所在學校及當地教育、人社、編制等部門同意調出后，本人持申請表及有關證件接受資格初審。

(三)考察及聘用

縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責組織有關人員對申請人進行考察(方案另定)，考察內容主要包括申請人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面。考察合格人員在縣政府、縣人社局及縣教育局網站公示5個工作日。公示無異議者，提交縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進(調入)工作人員領導小組研究確定崗位，按照規定辦理編制、工資關系轉移等相關手續，聘期3年，聘任期滿考核合格繼續聘用。

四、報名時間及相關要求

(一)時間:符合申請條件的教師可隨時報名，全年有效，定期審批;

(二)地點：阜南縣人社局事業單位人事股

(三)所需材料：

1.《阜南縣2020年公開引進(調入)縣外在編在職教師申請表》(一式四份，A4紙正反面打印)，調出地學校、教育、人社、編制等部門要署名簽署明確意見并加蓋單位公章;

2.在報送申請表時，須同時提交書面調動申請書以及本人的身份證、畢業證、教師資格證、職稱聘書、表彰證書、計生證明、綜治證明等原件及復印件。

五、政策待遇

1.凡引進(調入)我縣的各學段教師，均享受與縣內在編在崗同學校、同學段教師同等待遇。

2.引進(調入)教師原在城區學校任教的，調入后仍安排在我縣缺編的城區學校相應學段學科任教(也可申請到農村缺編學校相應學段學科任教)。原在鄉鎮學校任教的，調入后仍安排在缺編的鄉鎮學校相應學段學科任教(不論其學校規格)。

3.引進(調入)教師具備下列條件之一的(市、縣級為市、縣教育行政部門及以上)，可根據本人志愿安排至缺編的城區學校相應學段學科任教：

(1)省特級教師(或有突出貢獻的中青年專家)、教壇新星;全國教學能力和技能評比省級及以上獲獎者;

(2)市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、優秀教師(只含優秀特崗教師、鄉村優秀教師)、模范教師、優秀班主任、師德標兵、先進班集體(僅限班主任);

(3)縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、優秀教師(只含優秀特崗教師、鄉村優秀教師)、模范教師、優秀班主任、師德標兵、先進班集體(僅限班主任);

(4)中小學、幼兒園學科優質課評比、多媒體大賽、教師基本功大賽(不含學科單項比賽獲獎)縣級一等獎或市級二等獎及以上獲得者。

4.引進人員配偶如系在編人員，經組織考察合格后，根據原工作單位及崗位可安排至我縣相應缺編崗位工作;如非在編人員，根據本人學歷、技能等客觀情況并結合本人志愿，按政策安排至相應公益性工作崗位(具體崗位另行公布);其子女可就近安排入學。

六、引進獎勵

根據《關于印發〈阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法(試行)〉的通知》(南發〔2018〕2號)規定，具體獎勵標準如下：

1.省特級教師(或有突出貢獻的中青年專家)、教壇新星，連續5年內，由縣財政每月獎勵2000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼;

2.市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，連續5年內，由縣財政每月獎勵1000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼;

3.縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，連續5年內，由縣財政每月獎勵500元。

獎勵對象需同時具備下列條件：1、縣外在編在崗的中小學、幼兒園教師;2、年齡：男45周歲以下，女40周歲以下;3、中小學教師須具備大學本科以上學歷;幼兒園教師須具備大學專科及以上學歷，具有相應的教師資格證。

七、工作要求

(一)縣外引進(調入)在編在職教師工作要嚴格按照有關規定，認真操作，切實維護引進(調入)工作的公正性、嚴肅性，對違反規定、弄虛作假者，一經發現，除取消引進(調入)資格外，并追究有關人員的責任。

(二)凡不符合引進(調入)條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調。

(三)嚴格編制管理，嚴禁超編進人。

(四)有下列情形之一的，不予引進(調入)：

1.入編后工作兩年以上的，近兩年年度考核結果有合格以下等次的;

2.立案審查尚未結案的;

3.曾受黨紀政紀處分且尚在處分期內的;

4.違反有關政策法規及其他不宜引進(調入)的。

(五)引進(調入)的教師必須按規定時間到指定學校報到上班，否則取消其引進(調入)資格。

八、本方案由縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：縣人社局事業單位人事股  0558-6726003

縣教育局人事股  0558-6724880

附件：阜南縣2020年公開引進(調入)縣外在編在職教師申請表

阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組

2020年4月20日