2019年銅陵市科技局招聘編外聘用人員公告

根據工作需要，市科技局下屬事業單位市高新技術創業服務中心擬面向社會公開招聘1名編外聘用人員，主要從事中科大創業園物業輔助管理等相關工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

面向社會、公開公平、擇優錄取;

二、招聘崗位

物業部輔助管理崗位1名;

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無違紀、違法犯罪記錄;

2.身體健康，適應能力強，具有較強事業心、責任感和良好的思想道德素質;

3.年齡30周歲以下(即1989年1月1日(含)以后出生);

4.具有國家承認的大學專科及以上學歷，電子、機械、建筑、計算機專業。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法，按照發布公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進行。

(一)發布公告

在市人社局網站(http://rsj.tl.gov.cn)上發布公告。

(二)報名及資格初審

1.報名方式：采取現場報名方式，凡符合條件的報考人員須攜帶本人身份證、學歷證書和有關證明材料原件及復印件，填寫《銅陵市科技局2019年招聘編外聘用人員報名表》(見附件)，并附個人近期1寸免冠彩色照片3張。本人無法到現場報名委托其他人代報名的，請提供委托書、受委托人身份證及報名人所有證件原件及復印件。

2.報名時間：2019年10月14日至18日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

3.報名地點：銅陵市利業勞動保障事務代理中心(銅陵市長江中路工會大廈803室)，聯系人：殷女士，聯系電話：2116287。

4.報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消崗位招聘計劃。

5.報名者所提交的材料必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

(三)筆試

筆試內容為公共基礎理論知識

(四)面試

面試主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業知識。按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

筆試、面試時間和地點另行通知。

(五)體檢與考察

1.人選確定：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績等額確定體檢人員，遇總成績相同的，按面試成績、筆試成績由高到低的順序進行排名。

2.體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。

3.考察：體檢合格后進行組織考察。考察按照德才兼備的原則，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。如出現應聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績順序依次遞補。遞補人員如出現總分相同，則按面試成績、筆試成績順序由高到低確定。

(六)公示聘用

1.公示：考察結束，對擬聘用的人員在市人社局網站進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用：公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。試用期內不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關規定執行。

本次考試成績有效期一年，2020年9月30日前遇不能勝任工作等情況離崗的，可按照總成績高低遞補。

五、咨詢與監督

咨詢電話：0562-5880987

監督電話：0562-2129064

六、組織實施

本次公開招聘工作，委托銅陵市利業勞動保障事務代理中心組織實施。

2019年9月30日

附件：銅陵市科技局2019年招聘編外聘用人員報名表