2021年淮北農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

2021-03-12 22:41:23閱讀()淮北農(nóng)商銀行
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淮北農(nóng)商銀行位于安徽省淮北市,現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)37個(gè),在崗員工349人,在河北饒陽(yáng)、安徽旌德主發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行兩家。因業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘英才,我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。

一、招聘崗位及職數(shù)

普通員工10名,法律專(zhuān)業(yè)員工1名。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良行為記錄。

(二)認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè),志愿服務(wù)基層。

(三)有事業(yè)心、進(jìn)取心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備一定的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力。

(四)五官端正,身心健康,能夠勝任崗位工作需要。

(五)年齡在25周歲以下(1996年1月1日以后出生),碩士研究生學(xué)歷或具備2年經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至28周歲(1993年1月1日以后出生),博士研究生原則上不超過(guò)35周歲。

(六)符合以下學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:

1.普通員工:國(guó)內(nèi)外普通高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科門(mén)類(lèi)為:經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)。

2.法律專(zhuān)業(yè)員工:國(guó)內(nèi)外普通高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為法律類(lèi)。

(七)境內(nèi)院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2021年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2021年7月31日前獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),并在2021年12月31日前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(八)應(yīng)聘者須符合本行履職回避相關(guān)要求。

三、招聘流程

本次招聘按如下流程進(jìn)行:網(wǎng)上報(bào)名à簡(jiǎn)歷篩選à筆試à面試à體檢à背調(diào)à崗前培訓(xùn)à簽約錄用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名:2021年3月12日至2021年3月31日止。

(二)簡(jiǎn)歷篩選:對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。

(三)筆試:對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)行筆試,確定入圍面試人員名單。

(四)面試:組織通過(guò)筆試人員進(jìn)行面試,擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(五)體檢:參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。

(六)背調(diào):對(duì)通過(guò)體檢的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

(七)崗前培訓(xùn):對(duì)通過(guò)背調(diào)的擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(八)簽約錄用:與崗前培訓(xùn)合格的擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

四、應(yīng)聘須知

(一)應(yīng)聘者統(tǒng)一通過(guò)“安徽農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘系統(tǒng)”(以下稱(chēng)招聘系統(tǒng))https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在線注冊(cè)、報(bào)名(請(qǐng)電腦PC端使用360或IE瀏覽器登錄),并選擇報(bào)考淮北農(nóng)商銀行,不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名須認(rèn)同并遵循本次招聘程序及原則:

1.簡(jiǎn)歷篩選原則

本行對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者,按“好中選優(yōu)”原則,統(tǒng)籌考慮審核確定參加筆試人員名單。

2.確定面試入圍人員原則

筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試(筆試合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后劃定并在招聘系統(tǒng)中通知公布)。在此基礎(chǔ)上:

按本行招聘計(jì)劃1:2比例依筆試成績(jī)從高到低確定普通員工入圍面試人員(最后一名并列同時(shí)入圍)。

按本次參與招聘的各農(nóng)商銀行法律專(zhuān)業(yè)員工招聘總計(jì)劃1:2比例,依筆試成績(jī)從高到低確定法律專(zhuān)業(yè)員工入圍面試人員(最后一名并列同時(shí)入圍)。

3.確定擬錄用人員原則

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)低于60分者,不作為擬錄用人員,不參與體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)、簽約錄用等后續(xù)招聘流程。

應(yīng)聘者綜合成績(jī)以筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生,其中筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%。

普通員工按本行招聘計(jì)劃,依應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績(jī)并列,取筆試成績(jī)較高者作為擬錄用人員)。

法律專(zhuān)業(yè)員工按各招聘農(nóng)商銀行相應(yīng)崗位匯總招聘計(jì)劃,依應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低,確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績(jī)并列,取筆試成績(jī)較高者作為擬錄用人員)。

4.調(diào)劑工作原則

省聯(lián)社結(jié)合各招聘農(nóng)商銀行招聘計(jì)劃完成情況,可適時(shí)研究組織普通員工、法律專(zhuān)業(yè)員工調(diào)劑工作,調(diào)劑程序及原則另行通知公告。

(三)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)本人簡(jiǎn)歷,我行對(duì)應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程,如審查簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符,或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件,我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(四)應(yīng)聘者本人有不良記錄,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)有不良貸款、擔(dān)保責(zé)任貸款且未清償者,我行有權(quán)取消應(yīng)聘者錄用資格。

(五)本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~,我行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ),將按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序確定遞補(bǔ)對(duì)象)。

(六)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排,我行將通過(guò)招聘系統(tǒng)公告、電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通,謝絕來(lái)電來(lái)訪。

(七)我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況,調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、特別聲明

本次招聘,不指定任何參考書(shū)籍,不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù),請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。


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