2020年滁州市人力資源和社會保障局招聘編外聘用人員公告

根據工作需要，經研究面向社會公開招聘2名編外聘用人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.全日制大學專科學歷，專業不限;

5.能熟練使用辦公軟件;

6.年齡30周歲及以下(1989年4月6日及以后出生);

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、報名及資格審查

1.報名時間

2020年4月6日—7日18:00，逾期不再補報。

2.報名方式

采取網絡報名方式，符合報考條件人員下載《招聘編外聘用人員報名表》(見附件)填報，連同本人有效居民身份證、畢業證原件的掃描件發送至市人社局郵箱(492176454@qq.com)。報名咨詢電話：0550- 3066052。

3.資格審查

報名人員提交的個人報名信息和相關資料應當真實、準確、有效，符合本人實際情況。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假者，一經查實，給予取消相應環節資格等處理。

四、面試

采取結構化面試形式，滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。

面試時間、地點另行通知。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。

五、體檢和考察

體檢、考察人選根據面試成績從高分到低分等額確定，對體檢、考察人選出現缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察主要復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

考察合格的人員列為擬聘用人員，在滁州市人力資源和社會保障局網站公示 3天。

六、聘用及待遇

對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按勞動合同法，由勞務派遣機構與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員的工資待遇按有關規定執行，崗位年薪一般不低于3.8萬元(含五險一金)。

若因辭職辭退等原因出現人員空缺的，可視情根據本次面試成績進行遞補。

七、紀律與監督

本次招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。監督電話：0550-3027850。

本公告由滁州市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

2020年滁州市人力資源和社會保障局招聘編外聘用人員報名表

滁州市人力資源和社會保障局

2020年4月3日