2021年蕪湖無為市中醫(yī)院校園招聘公告

2021-01-18 23:42:12閱讀()無為市中醫(yī)醫(yī)院

無為市中醫(yī)醫(yī)院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、教學(xué)、科研于一體的綜合性醫(yī)院。為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)部門同意，決定組織2021年無為市中醫(yī)醫(yī)院校園招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

招聘對(duì)象具體見《無為市中醫(yī)醫(yī)院2021年校園招聘人員崗位專業(yè)設(shè)置一覽表》，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，具有良好品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

7.被政府部門依法依規(guī)聯(lián)合懲戒人員、有不良誠信記錄人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

8.本院在崗人員及近三年內(nèi)辭職的人員。

二、招聘程序

1、發(fā)布公告

省內(nèi)各醫(yī)學(xué)類高校網(wǎng)站、無為市政府網(wǎng)站和無為市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2、招聘程序

報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

3、報(bào)名方法及截止時(shí)間：網(wǎng)上郵箱報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

(1)選擇郵箱報(bào)名方式：往屆生提供材料本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績匯總表(學(xué)校蓋章);應(yīng)屆生提供材料：本人有效身份證、推薦表(學(xué)校蓋章)，學(xué)習(xí)成績匯總表(學(xué)校蓋章)。以上材料電子版作附件一并上傳，郵件主題：報(bào)考科室(必填項(xiàng))+姓名。發(fā)至郵箱949850702@qq.com

(2)現(xiàn)場報(bào)名方式：請(qǐng)攜帶本人資料到各高校校園招聘會(huì)現(xiàn)場或無為市中醫(yī)醫(yī)院人事科報(bào)名(疫情期間除外)。

(3)報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(4)為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1;對(duì)少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位，確因報(bào)考人數(shù)難以達(dá)到開考比例的，須經(jīng)批準(zhǔn)后，降低開考比例為2:1;不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)

(5)報(bào)名截止時(shí)間：2021年3月31日

4、考試 (另行通知)

(1)考試：采用筆試、面試的方式招考。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、體檢和考察

(1)體檢：體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

(2)考察：開具無犯罪證明

(3)在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、考察辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)放棄。

6、公示

擬聘用人員結(jié)果在無為市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)(http://www.wwzyy.com/)公示。

三、聘用和待遇

公示無異議的擬聘用人員，確定為醫(yī)院聘用人員，實(shí)行試用期制度，由醫(yī)院依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行聘用管理。