2020年合肥市兒童福利院公開招聘編外聘用工作人員公告

因工作需要，合肥市兒童福利院現委托合肥東方英才人才有限公司面向社會公開招聘編外聘用工作人員25名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，實行筆試與面試相結合的辦法進行。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規、品行端正;

3、作風正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好;

4、具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從組織分配，身體健康;

5、具備招聘崗位所需的專業或技能條件;

6、適應崗位要求的身體條件;

7、“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1984年12月21日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、不符合招聘崗位所要求的相關資格條件;

6、法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員;

7、應屆畢業生要求2020屆畢業應屆生。

四、招聘程序

各招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網上報名與資格初審

1.考生登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統一報名時間為2020年12月21日9:00至2021年1月4日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。每位報考人員限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至1月5日16:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報考人員須于2021年1月7日16:00前通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.報名結束后，崗位招聘計劃數與繳費人數的比例達到1:3方可開考。如報考人員因資格條件不符或不滿招考比例的要求等，則可能將報名時間延長，后續招考流程一律順延。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

4.請及時關注人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準考證打印時間，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1.筆試時間、地點見《筆試準考證》。

2.筆試科目：崗位綜合知識。主要包括綜合素質測試和崗位應知應會專業基礎知識，滿分100分。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。

3.筆試結束10個工作日內，在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績，按招聘崗位計劃數，依據筆試成績(保留到小數點后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3的比例，確定入圍面試人員名單;不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環節。

(三)資格復審

面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料：

1.本人有效居民身份證原件及復印件;

2.學歷(畢業證、學位證)證書原件及復印件;

3.自行前往學信網打印學歷證明壹式壹份;

4.筆試準考證;

5.從人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上打印的報名資格審查表;

6.招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

1.與報考條件不符的;

2.不能提供規定證件材料的;

3.不能在規定時間接受資格復審的。

資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。若筆試成績相同，一并進入資格復審環節。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

資格復審時間、地點以人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網站公告為準。資格復審合格的人員，繳納面試費用后當場發放面試通知書。

(四)面試

考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

面試采取結構化面試，面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后當場公布，面試成績保留至小數點后兩位。

面試時間、地點以面試通知書為準。

(五)確定初選人員

筆試和面試成績按5∶5比例合成總成績(四舍五入，保留小數點后兩位)，根據考生的合成總成績，按所報考崗位招錄計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定)(下同)。初選人員名單在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網站公布。

(六)體檢與考察

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)規定執行。體檢費用由考生自理。

考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷等。

(七)公示和錄用

1.在體檢和政審環節或聘用審批后，因各種原因出現職位空缺時，按合成總成績排名依次進行遞補，遞補有效期為一年。

2.體檢和政審合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網站上公示。

五、相關待遇

(一)對公示無異議人員，由公司委派到合肥市兒童福利院工作。

(二)聘用人員入職手續由公司辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

(三)本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險。

(四)擬用人員試用期合格后，薪酬人員待遇根據《合肥市直事業單位編外使用專業技術人才管理補充規定》等文件的通知(合編辦【2018】173號文件)執行。被聘用人員在聘用期內，按市政府核定的相關工資待遇標準，月基本工資3750元;績效工資根據工作表現和日常考核情況發放，人均每年約12000元;五險一金參照相關規定執行，個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

六、其他

(一)筆試費用45元(45元/科)，面試費用80元。

(二)招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，在本次招考人才庫中進行擇優補充。

政策咨詢：0551-65182960

報名技術故障咨詢電話：0551-65127522

上述政策咨詢、技術咨詢聯系電話于正常辦公時間使用。

查詢網站：人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)

合肥東方英才人才有限公司

2020年12月16日