2025年阜陽界首市合同制教師招聘公告

為加強界首市中小學師資隊伍建設，促進義務教育科學健康發展，經研究，決定面向社會公開招聘一批合同制教師，現制定方案如下。

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，實行考試、考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位計劃

2025年界首市公辦學校合同制教師公開招聘(具體崗位見附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

(三)具備國家承認的本科及以上學歷;

(四)具備相應學段及以上的教師資格證;

(五)年齡在35周歲以下(1989年9月1日以后出生);

(六)身心健康，能適應崗位要求;

(七)符合聘用崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(二)現役軍人;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(七)已與界首市惠民人力資源服務有限公司簽訂正式合同的在職人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.考生報名時持本人相關證件及復印件(身份證、畢業證及學信網電子學歷注冊備案表、教師資格證)、《2025年界首市合同制中小學教師公開招聘報名表》、近期同底版彩色小2寸照片5張，并在“誠信承諾”欄中簽名確認。

2.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.報名時間：2025年8月16日—8月19日

上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

4.報名地點：界首市惠民人力資源服務有限公司(界首市文昌路493號)

5.參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，筆試費用按每人45元收取，面試費用按每人80元收取。

(二)筆試

1.筆試科目：《教育公共基礎知識》。

2.筆試時間和地點：筆試時間和地點詳見準考證，未按公告時間領取準考證，視為自動放棄本次聘用考試。

3.筆試成績：筆試滿分為100分，設定筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

(三)面試

依據筆試成績從高分到低分按招聘計劃的2:1比例確定進入面試人選，如果最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。達不到進入面試比例的崗位，相應核減該崗位招聘數。

面試滿分100分。采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素養能力等。設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

面試的時間、地點及相關事宜另行通知。

面試工作結束后，根據報考人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，依次以報考人員的面試成績、筆試成績為依據，從高分到低分確定)。

(四)體檢和考察

對擬參加體檢、考察人員按規定要求統一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行，體檢費用自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

五、用工形式及待遇

1.此次聘用人員不納入事業單位編制管理，由界首市惠民人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂合同時間為一年，后續根據工作需要及其表現再決定是否續簽。總聘期不超過三年。

2.聘用人員到界首市相關公辦中小學工作，相關中小學對合同制教師在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。不服從工作分配的，不服從管理的，按自動放棄處理。對年度考核不合格者，報界首市惠民人力資源服務有限公司予以解聘。

3.聘用期間薪酬參照同等情況下在編義務教育中小學教師工資標準核定(不含獎勵性績效工資、基礎績效獎、年度考核獎)，職工養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金按上級有關規定執行。

4.擬聘用人員按規定實行試用期制度，試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿由相關學校從應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面進行考核，考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用。

六、注意事項

1.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環節，發現報名人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重者將追究責任。

2.本次招聘有關信息，將陸續在微信公眾號界首青少年、界首人社、界首惠民人力等統一發布，請考生及時登錄查閱。統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘公告由界首市惠民人力資源服務有限公司負責解釋。

咨詢電話： 0558-2833869 0558-4812725

附件：

1.界首市 2025年公開招聘合同制中小學教師崗位表

2.界首市2025年合同制教師公開招聘報名表

界首市惠民人力資源服務有限公司

2025年8月11日