2025年淮北淮海實業集團所屬企業招聘公告

淮海實業集團所屬安徽華星選礦科技有限公司坐落于安徽省淮北市烈山區，成立于2001年4月，是集篩分技術與設備研發、篩分與礦山設備生產、配件加工、篩分技術服務、礦用燈具及高效復合浮選藥劑生產于一體的綜合性科技企業。現根據發展需要招聘技能人員，公告如下：

一、招聘范圍

本次招聘面向淮海實業集團內部及社會層面。

二、招聘崗位及條件資格01招聘崗位

02基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠信廉潔，職業操守和個人品德良好。

2.年齡：1985年1月1日-2000年1月1日。

3.學歷：具有大專及以上學歷。

4.專業：電氣工程與智能控制、電氣工程及其自動化、通信工程。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能夠適應復雜環境、勝任繁重工作，工作態度端正。

6.具備崗位要求的資格條件。

03任職資格

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人、按照有關規定尚在最低服務年限內的機關和事業單位正式在編工作人員;

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的;

5.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.存在應實行任職回避情形的人員;

8.近三年年度考核被評為基本稱職、不稱職的人員;

9.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

《公司招聘公告》于8月4日起通過集團公司網站及微信公眾號面向社會公開發布。

(二)組織報名

1.報名時間：自公告發布之日起至8月11日17:30。

2.報名方式：線上線下均可報名。線上報名：報名人員將所有報名材料及目錄電子版壓縮后(文件名稱的命名方式“姓名+應聘崗位”)，發送至289119549@qq.com。線下報名：淮北市烈山區淮選廠西工房院內華星公司。

聯系電話：0561-4999034、13605612229。

接待時間：8:30-12:00、14:00-17:30。

3.報名材料：

(1)《華星公司招聘報名表》(從淮海實業集團官方網站下載www.hhjt.com);

(2)身份證復印件(正反面)、學歷學位證、相關資格證書(職稱、職業資格、專業成果等)、榮譽證書等材料的電子掃描件;

(3)近期2寸免冠彩色照片。

(三)資格審查

按照招聘崗位條件對報名人員進行資格審查(包括學歷證、職稱證、相關資格證等)。通過資格初審的應聘人員在網站及微信公眾號公布，并以電話或電子郵件的方式通知參加面試。通過資格審查人員不低于1:3比例時方可組織面試。面試前進行資格復審，資格復審依據招聘公告規定的報名條件和應聘人員提供的信息進行審查，應聘人員需如實提供崗位報考材料原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時間內接受資格復審的，取消面試資格。應聘人員對提交材料的真實性負責，資格審查工作將貫穿整個招聘過程，一經發現問題隨時取消應聘資格。

(四)面試

面試滿分100分，主要測試應聘人員業務理論知識、實操能力等。考察了解應聘者政治素質、個人品行、遵守國家法律法規等情況，面試時間和地點另行通知。如因特殊原因推遲面試時間，將提前1天通過電話或電子郵件通知。

(五)組織考察體檢

按照1：2比例確定考察人選。全面了解考察對象的道德品質、工作能力、工作經歷、任職期間工作表現、廉潔從業、遵紀守法等情況。患有影響履行崗位職責疾病的，取消聘用資格。

(六)會議研究

結合面試和考察情況，公司集體研究決定擬錄用人選，按照相關程序確定聘用人選。

(七)公示

聘用人選名單在公司網站及微信公眾號進行公示，公示不少于5個工作日。

(八)辦理聘用手續

本次招聘由公司招聘工作領導小組組織實施，經營管理部負責具體工作落實，紀檢全程監督。為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時報到或報到后3個月內離職的，視為自動放棄聘用資格，公司有權根據考察情況依次替補;也有權根據報名、面試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。招聘過程中因應聘人員電話、電子郵箱等通訊不暢，導致無法收到通知和未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。監督電話：0561-4999034。

四、薪資待遇

公司具有完善的薪酬福利保障體系，按公司薪酬考核制度核定個人薪酬、建立“五險一金”，提供帶薪年休、法定節假日、大病醫療互助、過節費、健康體檢等福利。社會層面聘用人員試用期6個月，淮海實業集團內部聘用人員試用期1年，試用期考核不合格的不予錄用。

五、組織紀律

本次招聘工作在公司招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。在招聘工作中，凡與招聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進行回避。對在招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。