2025年安慶宿松縣部分縣直部門所屬事業單位選調工作人員公告

根據縣委組織部、縣人社局、縣編辦《宿松縣城區事業單位人員選調工作管理辦法(試行)》(松人社〔2015〕18號)等文件規定，經研究，決定為部分縣直部門所屬事業單位選調工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、選調名額和范圍

本次公開選調事業單位工作人員7名(見附件1)，面向宿松縣全額撥款事業單位在編在崗工作人員(不含教育、衛健系統)選調。

本《公告》將在宿松縣人民政府網(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開網(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)發布;此后有關選調信息將陸續在宿松縣人社局信息公開網發布。

二、選調原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

三、報名基本資格條件

選調對象必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行，符合擬聘崗位要求的資格條件和身體條件;

(二)具有3年以上工作經歷，且近3年年度考核均為合格等次以上。

選調人員崗位表中 “35歲以下”為“1989年8月以后出生”。

有下列情形之一的，不得報名參與選調：

(一)不符合崗位條件的;

(二)涉嫌違法違紀行為，正在立案查處的;

(三)黨紀、政紀處分期內的;

(四)在政策規定的服務期限內的;

(五)未經所在單位及主管部門同意的;

(六)法律、法規及有關政策規定的其他不得報考情形。

四、選調方式和程序

本次公開選調工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序進行。

(一)報名和資格審查。

1、報名時間：自公告發布之日起至2025年8月13日16：00，逾期不接受報名。

2、報名方式及報名材料

采取網絡郵箱報名方式進行，每位應聘者限報一個崗位，將報名材料在規定時間內投遞至報名單位郵箱，具體郵箱地址見附件1。

報考人員報名時須提供以下報名材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業證。

(2)《宿松縣事業單位選調工作人員報名資格審查表》(附件2)，需經所在單位及主管部門簽署同意報考的意見。

(3)2寸正面彩色免冠證件照片電子檔。

報名時將上述(1)(2)項報名材料原件按序掃描制成一個PDF文檔，連同照片一起壓縮發送到指定郵箱，壓縮包文件名命名為“崗位代碼+姓名”格式，郵件標題與壓縮包文件名須保持一致。

3、開考比例及相關事項

報名截止后，確認報考人數與崗位計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位計劃數。被取消崗位的報考者，可于8月14日上午 11:30前改報其他崗位。

資格審查工作貫穿選調工作全過程，報考人員須真實準確地提供報考信息，凡弄虛作假或與選調崗位資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、選調等資格。

(二)考試。

本次選調采取結構化面試方式進行，由縣人社局會同有關部門統一組織實施。如報名人數過多，將增加筆試環節。筆試成績僅作為進入面試環節的依據，不計入最終成績。筆試形式為閉卷考試，總分100分;筆試時間及地點另行通知。根據選調崗位計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績按1:3比例從高到低確定面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。

面試時間15分鐘，滿分100分，共3道題，主要測試報考者的基本素質和語言表達能力。設定面試最低控制分數線為60分，達不到最低控制分數線的，取消進入下一環節資格。

面試時間和地點另行通知。

報考人員務必于面試前到縣人社局7樓事業單位管理股領取準考證，須持本人有效身份證件和準考證參加考試。

(三)體檢和考察

根據選調計劃數和報考人員面試成績，分崗位從高分到低分排序，等額確定體檢對象。若出現面試成績相同，按下列因素排序：A、學歷高者優先; B、工齡長的優先。

體檢工作由縣人社局統一組織實施，體檢標準參照公務員體檢標準進行，體檢不合格的，不列為考察對象。

考察工作由各事業單位主管部門負責，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象進行全面考察，圍繞德、能、勤、績、廉等方面的表現，形成考察材料并提出意見報縣人社局審核。

因各種原因出現選調人員缺額，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(面試成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(四)公示和辦理調動手續。

根據選調人員的面試成績、體檢和考察結果，經選調單位主管部門研究后確定擬選調人員，并公示5個工作日，公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，按相關規定辦理選調人員調動及入編手續。選調人員在調入單位根據崗位競聘結果予以聘任。

五、選調工作紀律

對在選調工作中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及《事業單位工作人員處分規定》等，給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關事宜

本《公告》由縣人社局及選調單位主管部門負責解釋。

咨詢電話：

縣人社局 0556-7849317

縣委社工部 0556-5659816

縣委政法委 0556-7821545

縣發改委 0556-7821917

縣信訪局 0556-7821989

附件：

1附件12025年宿松縣部分縣直部門所屬事業單位選調工作人員崗位表.xlsx

2附件2宿松縣事業單位選調工作人員報名資格審查表.xlsx

宿松縣人力資源和社會保障局

2025年8月6日